Vos missions en quelques mots Vos activités principales : 1 – Gestion des ressources humaines : Participation à l’élaboration des plannings, Gestion des logiciels dédiés, contrôle et validation des demandes de formation, des frais de déplacement, des demandes de TT. Evaluation/notations, identification et remontée des besoins RH en concertation avec la cheffe d’antenne et la direction du SPIP. 2- Animation et organisation du service : Programmation et animation des réunions de site en concertation avec la Cheffe d’antenne (établissement et diffusion de l’ordre du jour ; enregistrement et diffusion des CR), définition et évaluation des principes d’organisation du service en lien avec la cheffe d’antenne. Programmation et animation des réunions concernant le QJM. Préparation de l’ouverture de la troisième et dernière phase du programme immobilier de rénovation du CP de Marseille. Veille à la mise en place de programme de prise en charge collective. 3- Gestion des mesures : Affectation des mesures, conseil technique aux personnels, validation des rapports : aménagements de peine, LSC, PS (premières demandes) ou de tout rapport soumis par les CPIP en opportunité (dont rapports élèves et stagiaires). Validation des rapports d’évaluation et des modalités de suivi proposé (RPO1). Veille au respect des NDS, en particulier concernant l’élaboration des convocations 741-1 ; D 147-17-5 et D 147-22 du CPP. Alimentation des outils de suivi statistique. Gestion de la base APPI : En lien avec le secrétariat veille à la transmission et à l’archivage des mesures, ainsi qu’à la bonne gestion des dossiers. Nombre d’agents à encadrer : ✔ A 8 ☐ B ✔ C 2 ☐ Sans objet Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale : OUI ☐ NON ✔ Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) : Matériel : PC portable et téléphone portable professionnel, logiciel : APPI, GENESIS, Harmonie, Estève, Origine TIG360, SAPHIR, Ipro360 Profil recherché Vos principales compétences à mettre en œuvre : Connaissances : Connaissances juridiques et en sciences humaines Institution judiciaire et administration pénitentiaire Politiques et dispositifs en matière d'éducation et de probation des publics pris en charge par la Justice. Savoir-faire : Esprit de synthèse Analyser les besoins des PPSMJ Elaborer et piloter des projets de service Animer une équipe pluridisciplinaire de professionnels Valoriser leur potentiel et coordonner leur action Savoir-être : Sens du management et du travail en équipe Sens de l’écoute Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Fonctions d’encadrement Éléments de candidature Personnes à contacter Carole CHEVALIER - DFSPIP - carole.chevalier@justice.fr Roland BERTHET - DFSPIP Adjoint - roland.berthet@justice.fr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.