Description de poste :
Localisation : Aimargues (30 min de Montpellier)
Type de contrat : CDD - 12 months
En tant que Responsable ressources humaines, vous travaillerez au support du déploiement de l'agenda social défini pour le segment.
Vous serez en charge des relations collectives et individuelles se traduisant par l'accompagnement des managers et des salariés. Vous serez également au support de la gestion de divers projets sociaux pour l'entité.
Quel profil recherchons-nous ?
De formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit social, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum à un poste dans la fonction RH.
Reconnu·e pour votre leadership, votre excellent relationnel et votre dynamisme, vous savez vous montrer à la fois à l'écoute et persuasif·ve.
Vous possédez le sens des priorités et des responsabilités.
Impérativement rigoureux·se, polyvalent·e et autonome, vous possédez un réel goût pour l'accompagnement de proximité et le travail en équipe.
Français et anglais
Quelles seront vos principales responsabilités ?
En collaboration avec le Comité de direction et les différentes équipes RH, vous travaillez au support de l'agenda social défini et avez la charge de son déploiement.
Vous pilotez les relations sociales collectives :
Vous organisez et animez les réunions CSE, et êtes le support du Président durant les réunions (préparation/présentation lors de ces réunions/suppléance éventuelle de la Présidence du CSE).
Vous assurez le suivi du calendrier social établi dans le respect des obligations légales.
Vous suivez les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail (relations collectives) et vous portez des recommandations sur les évolutions de politiques ou pratiques pour les harmoniser, les simplifier, et les adapter et piloter leur déploiement.
Vous accompagnez les managers et les salariés dans la gestion des situations individuelles.
Vous participez au développement des compétences des managers sur le volet social.
Vous participez à certains projets sociaux du segment.
Quels sont les avantages de Mars ?-
Chez Mars, nous croyons en une relation de confiance mutuelle, de dignité et de respect entre l'entreprise et nos Associés qui a pour nous plus de sens qu'une relation employé/employeur standard.
En tant qu'Associés, nous savons que nous serons respectés, soutenus et estimés en tant qu'individus, que nous serons traités de façon juste et équitable.
Travailler dans un environnement agréable, bienveillant et collaboratif. Environnement multiculturel
L'opportunité d'apprendre, de se développer et de faire avancer votre carrière chez Mars
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Un environnement où vous avez l'opportunité d'être proactif, de prendre des initiatives pour faire la différence et d'être récompensés pour votre performance.
#LI-CB1
#LI-Hybrid
Chez Mars, nous considérons tous les candidats qualifiés de manière équitable, sans faire de distinction liée à l'ethnicité, la couleur de peau, la religion, le genre, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le handicap, ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous avez besoin d'un aménagement lors du processus de candidature en raison d'un handicap, n'hésitez pas à nous en faire part. Cette demande n'affectera en aucun cas votre candidature.
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