Connaissez-vous MGEN ?
- Un employeur de l'ESS qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance
- Un acteur majeur en santé et prévoyance avec plus de 4 millions de personnes protégées
- 10 000 salariés et 250 métiers diversifiés (assurance, soins, fonctions support, IT)
- Une implantation nationale forte avec plus de 200 sites dont 60 services de soins et d'accompagnement mutualistes
- Membre fondateur du Groupe VYV (50 000 collaborateurs), premier groupe de protection sociale mutualiste et solidaire, mobilisé au service du Mieux-vivre.
Le Pôle Soins de la MGEN compte une trentaine d'établissements sanitaires (SSR, Santé Mentale), médico-sociaux (EHPAD, Handicap) et centres médicaux et dentaires.
L'Institut MGEN La Verrière est un établissement sanitaire et médico-social (statut ESPIC). Sa nouvelle organisation regroupe sur le même site, les Pôles de Psychiatrie (de l'adolescence à la personne âgée) et un pôle de gériatrie(Médecine, USP, SMR et un EHPAD) pour un total de 485 lits et
Un plateau technique composé d'un département ERMS (éducation) avec balnéothérapie et gymnase, et un centre de radiologie.
Un restaurant d'entreprise, un Service de Formations, un centre de documentation et une bibliothèque ainsi qu'un'IFSI sont également présents sur le site.
Implanté sur le territoire de santé Sud Yvelines, situé à 35km de Paris, l'établissement est accessible par le RN10 et est à proximité de la gare SNCF de la Verrière, accessible depuis Paris par la gare Montparnasse ou la Défense. Un parking est présent sur le site.
Etablissement certifié par l'HAS »qualité des soins confirmée » en Mars 2023.
l' Institut MGEN de La Verrière est engagé dans la certification AFNOR sur la thématique Démocratie en santé dans le cadre des engagements de qualité de service. Cadre supérieur de santé pôle gériatrique
Pôle de 12 lits USP, 25 lits de médecine, 49 lits de SMR-G et 186 lits d'EHPAD.
Le Cadre Supérieur de Santé du pôle gériatrique, est un co- animateur avec le chef du pôle de la conduite de projet du pôle.
Il pilote le changement en construisant les organisations et les parcours autour du patient.
Il contribue à la gestion médico-économique du pôle gériatrique.
Il impulse une dynamique au sein du pôle favorisant le décloisonnement et la transversalité autour de la prise en soins de la personne âgée.
Principales missions :
Planification, organisation et coordination des soins du pôle gériatrique.
Management direct d'une équipe de 4 cadres de proximité.
Définition et mise en oeuvre du projet de soins, décliné en axes annuels.
Développement de la démarche qualité, suivi, élaboration et mise en oeuvre de procédures.
Déploiement de la politique des ressources humaines et gestion des ressources humaines de son périmètre.
Implication dans des missions transversales en rapport avec le pôle gériatrique et ses projets.
Développement de pratiques et organisations innovantes dans la prise en soins et la réadaptation des personnes âgées.
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