Notre client est un acteur majeur dans l'energie, reconnu pour son engagement envers l'innovation et le développement des compétences. Intégrer cette entreprise, c'est rejoindre un environnement stimulant où la gestion des jeunes talents est au cœur de la stratégie RH. Vous travaillerez au sein d'une équipe passionnée, dans un cadre favorisant l'autonomie et la prise d'initiative. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous devenez le point de contact privilégié pour toute la population "Jeunes Talents" (Stagiaires, Alternants et VIE). Votre mission est globale : de l'identification du besoin jusqu'à la fin de la mission. Vos principales missions : Pilotage du recrutement : Recueil des besoins auprès des managers et liaison étroite avec le Centre de Services Partagés (GBS Talent Acquisition) pour le sourcing. Gestion Budgétaire : Suivi rigoureux du budget dédié aux gratifications et rémunérations de cette population. Expérience Collaborateur : Orchestration complète du processus d'Onboarding et suivi de l'intégration pour garantir une arrivée réussie. Accompagnement RH : Suivi de proximité tout au long du contrat (entretiens de suivi, conseil, gestion des problématiques quotidiennes). Projets Transverses : Participation active au déploiement de projets RH et d'actions (internes/externes) en lien avec la DRH France pour booster la marque employeur. Profil recherché: Vous êtes la personne idéale si : Formation : Vous préparez ou possédez un diplôme de niveau Bac5 avec une spécialisation en Ressources Humaines. Compétences : Vous maîtrisez les spécificités des contrats de stage, d'apprentissage et idéalement le dispositif VIE. Soft Skills : Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre sens de l'organisation et votre rigueur (indispensable pour le suivi budgétaire). Posture : Vous avez une réelle fibre pédagogique et aimez accompagner des profils juniors dans leur développement professionnel. Horaires : 9h – 18h.
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