Chef de projet (h/f)

Description du poste :
Mission principale
Le/La Chargé(e) de Projet Amélioration Continue FAL est un référent interne chargé de piloter et déployer l'excellence opérationnelle à travers l'application des fondamentaux de l'amélioration continue basés sur les principes du Lean et du « Right First Time ».
Il/Elle contribue activement à l'évolution des standards, méthodes et outils d'amélioration continue et accompagne les équipes opérationnelles dans leur montée en compétence et en autonomie.
Responsabilités principales
- Déployer les principes du Lean Management sur la ligne d'assemblage final (FAL)
- Piloter des projets d'amélioration continue liés à la performance industrielle
- Contribuer à l'évolution et à la maintenance du référentiel d'amélioration continue
- Mettre en œuvre des démarches de résolution de problèmes (Problem Solving)
- Animer des ateliers d'amélioration (workshops, Kaizen, chantiers Lean)
- Former, coacher et accompagner les équipes aux méthodes, outils et bonnes pratiques
- Développer la culture qualité et performance au sein des équipes
- Accompagner les changements liés à la montée en cadence industrielle
- Veiller au respect des standards qualité, sécurité et conformité
Agir dans le respect des règles d'éthique, de conformité et d'intégrité du Groupe
Description du profil :
Conditions de travail
Selon les besoins de l'activité et les exigences du poste, le/la salarié(e) pourra être amené(e) à travailler :
- En horaires décalés
- En équipe de semaine
- En équipe de week-end
- En travail de nuit
Conformément à la réglementation et aux accords collectifs en vigueur.
Profil recherché
Formation
- Bac +2 / Bac +3 technique ou industriel (Lean, Qualité, Production, Méthodes, Génie industriel, etc.)
Compétences techniques
- Maîtrise des outils d'amélioration continue (Lean, Kaizen, 5S, VSM, PDCA, A3, etc.)
- Connaissance des systèmes de production et de l'environnement industriel
- Compétences en gestion de projet
- Sens des standards qualité et processus
Compétences comportementales
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à convaincre et à accompagner le changement
- Pédagogie et leadership transverse
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation
Esprit d'équipe et excellent relationnel