Le groupe Altereo regroupe Altereo, Altereo Innovation et Digital et Hydrétudes.
Activités :
Altereo - hydraulique urbaine, urbanisme, Innovation et digital
Hydrétudes : rivières, lacs et torrents, environnement et milieux aquatiques, gestion des eaux pluviales et des risques d'inondation.
Nos 320 collaborateurs sont répartis sur nos 22 agences en France métropolitaine et outre-mer.
Nous intervenons aussi régulièrement dans les territoires et régions d'Outre-mer et à l'étranger.
Notre stratégie repose sur :
- Le capital humain
- La satisfaction de nos clients par des métiers adaptés,
- Une organisation agile et performante. Vous voulez donner du sens à votre carrière en contribuant à la construction d'une ville et de territoires plus durables ?
Vous recherchez un poste dans une structure où l'innovation et la pluridisciplinarité offrent des perspectives d'évolution ?
Vous êtes attaché à l'ambiance et au cadre de travail ?
Vous rêvez d'un weekend qui démarre à 12h30 tous les vendredis ?
Nos missions de conseil et d'accompagnement des services publics, notre programme Altereo Academy, nos valeurs de bienveillance et d'entraide, font d'Altereo le meilleur choix pour vous.
En rejoignant Altereo vous pourrez fièrement participer aux missions de services publics d'eau potable et d'assainissement. Ce poste s'inscrit en effet au coeur des activités historiques d'Altereo de schémas directeurs, en optimisant l'exploitation des ressources en eau et en protégeant le milieu naturel.
Le poste en détail
Dans une stratégie de développement régional Centre-Val de Loire, Altereo crée un poste de chef de projet basé à Orléans ! Cette agence est rattachée à la direction régionale Grand-Ouest basée à Nantes.
Pour la réussite de vos missions, vous serez basé à Olivet avec des déplacements réguliers sur l'ensemble de la Région.
Vos missions
Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vous prenez part aux projets de l'agence dans leur intégralité (au niveau technique et managérial).
Et concrètement ?
En études
- Conduite de schémas directeurs d'eau potable et d'assainissement,
- Cartographie sous SIG : plans de réseaux, plans de travaux, cartographies de zones inondables
- Etudes patrimoniales : réseaux et ouvrages,
- Assistance à maîtrise d'ouvrage dans le cadre de mission techniques afférentes à nos métiers du petit cycle de l'eau.
En gestion d'équipe
- Planification de la charge de travail,
- Supervision de la production incluant le suivi des rendus et l'aspect financier des affaires.
En relation client
- Rendez-vous commerciaux et animation de réunions,
- Suivi régulier des affaires en termes d'engagement contractuel et comptable,
- Participation à la réponse aux appels d'offres et étapes d'avant-vente.
Le candidat idéal
De formation Bac +5 spécialisée dans nos métiers ou diplômé d'une école d'ingénieur (ENGEES, ENSE3, ENSEEIHT, ENSIP, ENSIL notamment)
Justifiant de minimum 5 ans d'expérience en ingénierie de l'eau, vous souhaitez prendre de nouvelles responsabilités et vous avez des qualités humaines d'encadrement d'équipe.
Vos compétences en hydraulique urbaine sont reconnues et vous maîtrisez la réglementation en matière d'environnement.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? On vous veut dans notre équipe !
Quelques petits détails
Nous pensons qu'un CDI est la meilleure façon de nous engager mutuellement.
Parce que ça compte aussi
Nous avons pensé à une rémunération à partir de 36 K€ brut annuel selon votre profil et votre expérience.
Mais ce n'est pas tout ! À votre salaire, nous ajoutons :
- Une prime de vacances conventionnelle
- Une prime, en fonction des résultats de l'Agence !
- La participation
- L'intéressement
- Une prime de naissance pour chaque nouvel enfant
Et on n'a pas fini de vous gâter ! avec une super mutuelle, une carte Swile (c'est bien mieux que les tickets resto), une sixième semaine de congés, la semaine de 4 jours et demi, un Forfait Mobilités Durables, une participation au financement d'une pratique sportive et jusqu'à 6 jours de télétravail occasionnel par mois. Et s'il vous arrive d'avoir un petit coup de mou ou un besoin de vider votre sac, on a même prévu un dispositif d'assistance psychologique !
Pour compléter tout cela nous avons ajouté des congés spéciaux :
- Le congé proche aidant, de 20 jours pour soutenir un proche malade, accidenté, en situation de handicap ou de grande vieillesse,
- Le congé d'engagement solidaire, de 1 à 3 mois vous permettant de réaliser un projet de bénévolat dans l'humanitaire ou l'environnement,
- Le congé enfant malade rémunéré, jusqu'à 3 jours par an et par salarié,
- Et le congé d'ancienneté, tous les 4 ans vous obtenez un jour supplémentaire.
Vous arrivez quand ? ça va dépendre de vous, mais nous, on est impatients !
Une envie de bouger au cours des prochaines années ? Il y aura forcément un poste pour vous sur une de nos 22 implantations.
Si nécessaire, nous vous proposons un accompagnement personnalisé pour faciliter votre mobilité professionnelle !
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à nous en parler !
Processus de recrutement
- Un retour personnalisé sous 48h après réception de votre candidature,
- 3 entretiens : RH (en visio), manager et directeur général,
- Vous avez la main pour l'organisation des rendez-vous : C'est vous qui choisissez votre créneau dans nos agendas,
- Un suivi à chaque étape du processus de recrutement avec votre interlocuteur RH : Joanna, Responsable Ressources Humaines.
Le tout bouclé en 3 semaines max (bon, c'est notre objectif, on y arrive dans 90% des cas).
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