Si tu as envie de rejoindre une équipe RH ultra dynamique pour un stage sur des missions RH variées et évolutives au contact des opérationnels.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de DMBP, spécialiste des métiers du bois du groupe Saint-Gobain, tu intégreras une équipe de 13 personnes.
Rattaché(e) au service du développement RH, tu auras en charge les missions suivantes :
Recrutement : composante principale de ton alternance (80% du temps)
Tu prendras en charge de façon autonome le recrutement de profils alternants et non-cadres (selon les besoins exprimés par les services et les agences et selon la répartition organisée au sein du service) :
* Rédaction et diffusion des offres
* Sourcing sur nos CVthèques
* Pré-sélectionner les candidatures
* Procéder aux entretiens téléphoniques pour pré-qualification
* Rédiger les comptes rendus d’entretiens et aider le manager à la prise de décision
* Participer à la campagne d’alternance : du sourcing au recrutement, en passant par la rédaction des contrats d’alternants et faire le lien avec l’OPCO
* Création d’un vivier interne
Animation de la politique Jeune (20%)
* Organiser en collaboration avec la communication interne et le développement RH : une journée d’intégration des stagiaires/alternants.
* Préparer les Comités Carrières Jeunes (People Review : alternants & stagiaires) du Groupe Saint-Gobain et suivre les plans d’actions associés,
* Mettre en place des événements afin d’animer la Communauté Jeunes,
* Participer à un groupe de travail sur les Relations Ecoles et mettre à disposition les kits de communication pour les managers,
Liste non exhaustive, évolutive en fonction du profil !
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