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Régleur usinage - rectification week-end 2x12 cdi 2200€-2600€ sur h/f

CDI
Régleur
De 2 200 € à 2 600 € par mois
Publiée le 20 mai
Description de l'offre

Leader mondial sur son secteur, soutenu par un fonds d'investissement industriel de premier plan, ce site de production tourne avec un absentéisme inférieur à 1 % et un turn-over proche de 0 !

C'est pas un hasard !

Lorsque cette entreprise évoque le bien-être au travail, elle sait de quoi elle parle ! Elle a su mettre de vraies actions en place et en fait une vraie priorité : séances de sport hebdomadaires, ostéopathie sur site, cercles de parole, accompagnement santé

Depuis septembre 2025, le site engage une activité industrielle dans le secteur de l'armement, réactivée après plusieurs années et soutenue par un investissement machine.

L'ensemble des équipes est embarqué dans ce projet d'envergure qui devient un moteur collectif très fort.

150 collaborateurs se mobilisent autour de ce nouveau projet. Organisation, nouvelles lignes de production, formation. Tout se met en place pour rester le meilleur mondial sur son activité.

Nous construisons l'équipe week-end en 2X12 qui permettra d'assurer la continuité de la production (24h sur un week-end).

Site industriel nord Drôme implantée à 20 min de Tournon/Tain, 35 min de Romans, 40 min de Valence.

Sortie 12 Saint-Rambert-d'Albon (A7), à environ 8 km / 10 minutes.

Ce que l'on attend de vous :

- Régler les machines à commandes numériques (Fanuc, Estarta, HASS Nashi, Centerless)

- Lancer et suivre la production en grande série

- Contrôler les pièces visuellement et dimensionnellement (microscope, pied à coulisse, outils de mesure)

- Assurer la maintenance de premier niveau

- Signaler les anomalies et contribuer à l'amélioration continue

Organisation du travail :

- Travail le week-end avec de grandes plages horaires : liberté en semaine. 2X12h (4h-16h)

- Formation sur le nouveau parc machines par les constructeurs

- Accompagnement à l'intégration

Package & avantages :

13ème mois : versé en novembre

+1% d'augmentation chaque année plafonnée à 15%

Prime annuelle en mai : 1 250 €

Prime trimestrielle de qualité de travail : 500 €

Prime transport jusqu'à : 155 €/mois max selon distance domicile-travail

Panier repas : 6,80 € / jour

Chèques vacances : 450 à 600 €

Prime vacances : 450 à 600 €

Pack famille Noël + rentrée scolaire jusqu'à : entre 20 et 160 €/an par enfant

Mutuelle familiale prise en charge à 60 %

Osthéopathe sur site : 2 X par an

Coatch sportif : 1 X par semaine

Voyages à l'étranger



Vous êtes domiciliez en Normandie, sur Paris ou l'Ouest de la France : Une solution vous sera proposée.

Process de recrutement :

Entretien téléphonique avec un consultant en recrutement

Entretien en présentiel avec les RH, le coordinateur du site, le responsable d'équipe

Visite de l'entreprise

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