Le poste
Vos missions :
1. Recrutement et marque employeur : support aux campagnes de recrutement en lien avec les opérationnels (sourcing, annonces, gestion des candidatures, entretiens, pilotage des campagnes stages/alternances), suivi relations écoles
2. Intégration : organisation des parcours d’intégration, suivi stagiaires et alternants
3. Formation : mise en œuvre du plan de développement des compétences (suivi administratif, information et convocation des salariés, suivi budgétaire, reporting)
4. Communication RH : rédaction de news sur les actualités RH, organisation d’événements en lien avec notre politique Diversité
5. Participation aux projets RH
Le candidat
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 dans le domaine
Contrat de professionnalisation ou apprentissage
L'admission se fait sur dossier de candidature, tests de positionnement et entretien. Pour plus d'informations, merci de nous faire parvenir votre CV.
Durée de la formation : 24 mois
Diplôme délivré : Bac +5
Votre candidature
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