Cadre de santé en rééducation post réanimation et rééducation neuro-orthopédique hc

CDD de 6 mois puis CDI ou mise en stage En tant que Cadre de santé en service de rééducation post réanimation et rééducation neuro-orthopédique HC, votre mission principale sera d'organiser l'activité paramédicale et de coordonner les moyens de manière efficiente des services de S.M.R de Caremeau, de veiller à l'efficacité, la qualité et la sécurité des prestations lors de la prise en charge des patients, d'animer une équipe pluridisciplinaire en service de soins, de mettre en œuvre la politique institutionnelle et aussi de décliner le projet de soins au sein de l'unité. Les activités principales du poste s'articulent autour de 3 axes : La gestion des ressources humaines et matérielles : Gestion prévisionnelle des ressources humaines, matérielles, techniques dans un souci constant de maîtrise des dépenses de santé (contexte médico économique). Connaissance des maquettes organisationnelles. Elaboration des plannings mensuels. Utilisation du logiciel de planification et de gestion du temps (suivi des compteurs). Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés) dans le respect de la procédure institutionnelle (tutorat) Accompagnement et encadrement des agents pour promouvoir la formation, répondre aux difficultés qu’ils rencontrent au cours de leur exercice. Suivi et évaluation des résultats. Développement des compétences par l’évaluation continue des agents et au cours des entretiens annuels d’évaluation. Rédaction et mise à jour des fiches de postes par métiers, des fiches de tâches par métiers et par gardes. L'organisation de la prise en charge des patients : Gestion médico-économique des activités (DMS, segments d’activité, préparation à la sortie, développer la Durée Prévisionnelle de Sortie) et des consommations (dispositifs médicaux, consommables…). Fluidité des filières. Coordination et suivi de la prise en charge des soins : respect des procédures et protocoles, prise en charge de la douleur, de la dénutrition, des escarres, des transmissions ciblées…. Gestion du flux patients (anticipation des entrées et des sorties), fluidité des filières et utilisation du logiciel TRAJECTOIRE. Collaboration étroite avec l’équipe médicale pour la gestion des mouvements et des prises en charge. Suivi et bilan des activités du service. Participation à la réunion pluriprofessionnelles organisée une fois par semaine. Le management de la qualité, des activités et des projets : Planification et contrôle des activités et des moyens à disposition (utilisation des différents logiciels). Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité. Collaboration avec le chef de service et les cadres responsables du Pôle (cadre de santé et cadre administratif) à la mise en œuvre de projet de service ayant un impact sur les organisations et les personnels paramédicaux. Coordination et suivi de la prise en charge des soins et de la tenue du dossier patient informatisé (DPI). En lien avec le nouveau financement des Unités de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) assure le suivi du codage de la dépendance. Contrôle de la traçabilité quotidienne des soins d’hygiène et de confort par les infirmiers et les aides-soignants et le codage hebdomadaire de la cotation de la dépendance par les infirmiers dans le DPI. Coordination et suivi des prestations de maintenance et logistique. Supervision de l’application des règles de fonctionnement en matière de vigilance : sécurité transfusionnelle, identito-vigilance, gestion des stupéfiants…. Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son secteur (analyse des résultats d’audits, indicateurs patient traceur). Informations aux équipes sur les nouveaux protocoles. Organisation de réunions avec ordre du jour et compte rendu. Participation à l’élaboration de rapports d'activité. Promotion et accompagnement des équipes dans les projets de recherche (PHRIP) et dans les démarches d’évaluation des pratiques (EPP, RMM, REX…). Travail de collaboration avec le cadre de Pôle et l’ensemble des cadres pour bénéficier des expertises de chacun et optimiser le parcours de soins des patients. Participation à des missions transversales institutionnelles. Participation active de la démarche institutionnelle de développement durable. Vos conditions particulières d'exercice : Temps de travail soumis au forfait jours. Les pôles sont organisés de manière à disposer d’une compétence cadre de 8h à 18h. Participe aux permanences cadres institutionnelles le matin (06h30-08h30) et le soir (18h00-20h00). Gardes institutionnelles pour les week-ends, jours fériés et le remplacement de nuits Possibilité si besoin de réaliser des gardes de nuit aux Urgences selon des modalités d’organisations institutionnelles. Mise en œuvre des missions en concertation avec les autres cadres des services du pôle NIRR. Assure un « horaire de tard » par roulement avec les autres cadres du pôle NIRR du site Caremeau jusqu’à 18h selon une planification préétablie. Disponibilité pour assurer la continuité des soins dans le pôle et au sein de l’institution. Vos avantages : Parcours d’intégration, de formation, d’accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Idéalement situé à proximité de commerces 28 CA RTT (possibilité de dépôt sur un CET) 2 crèches sur le site de Nîmes Inscription possible au Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers) Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes (avec tarifs préférentiels) Parcours de santé sur le site de Nîmes Accessibilité : à 5 min de l’autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier. Desservi par les bus, le trambus T2 (remboursement possible à hauteur de 75% de l'abonnement à un service de transport en commun), application de covoiturage du CHU et parking dédié Accès aux vélos en libre-service de Nîmes Métropole "NemoVélo" avec une station présente sur le site de Caremeau Votre profil : Vous détenez un diplôme paramédical et le diplôme de Cadre de santé Vous connaissez la démarche projet et détenez des formations/qualifications complémentaires en management et encadrement dans les établissements de santé. Vos compétences : Vous connaissez et savez mettre en œuvre la démarche de conduite de projet. Vous êtes doté(e) de bonnes capacités managériales et rédactionnelles Vous savez animer une équipe Faire preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse Vous avez une bonne capacité d’écoute et savez vous rendre disponible pour accompagner les patients et l’équipe. Vous favorisez la recherche en soins. Vous êtes capable d'identifier, évaluer et prévenir les risques relevant de votre domaine, et définir des actions préventives ou correctives. Vous êtes capable d'identifier, évaluer des situations d’urgences spécifiques à votre domaine de compétence et mettre en œuvre les actions appropriées. Vous maîtrisez l’outil informatique et le Dossier Patient Informatisé.