Publiée le Il y a 10 h
Mission du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Product Owner Digital (H/F) sur notre site de Paris.
Vous intégrerez une équipe de 10 collaborateurs, où l'expertise et la collaboration sont au coeur du quotidien.
Vous serez Chargé(e) du pilotage de projets digitaux, d'assurer l'alignement entre les besoins métier et la réalisation technique en pilotant la définition, la priorisation et la validation des évolutions d'outils digitaux (web et mobile).
Au quotidien, vous serez amené(e) :
- Recueillir, challenger et structurer les besoins métiers et utilisateurs
- Traduire ces besoins en vision produit, roadmap et backlog priorisé
- Formaliser les fonctionnalités : user stories, critères d'acceptation, règles métier
- Piloter le backlog dans Jira (ou équivalent) et garantir sa qualité (priorisation, découpage, dépendances)
- Animer les rituels agiles de votre périmètre : sprint planning, grooming (qualification), reviews, rétrospectives
- Piloter la réalisation des tickets (prestataires et équipes en Tunisie) sur le périmètre fonctionnel
- Arbitrer les priorités en fonction de la valeur business, des contraintes techniques et des délais
- Suivre l'avancement, gérer les risques et lever les blocages fonctionnels
- Piloter la recette fonctionnelle et valider les livrables avant mise en production
- Mesurer la performance du produit (adoption, usage, qualité, incidents, feedback utilisateurs)
- Être force de proposition sur l'évolution des parcours, de l'UX et des fonctionnalités Rejoindre NoveoCare, c'est bénéficier :
- D'avantages concrets : mutuelle d'entreprise, carte restaurant, prime vacances, participation, accès aux offres CSE
- D'une organisation flexible : télétravail et horaires aménageables
- D'un parcours d'intégration structuré, avec une matinée d'onboarding à votre arrivée
- D'un accompagnement à la prise de poste via des formations ciblées
- D'un dispositif bien-être accessible en cas de besoin
- D'une politique RSE active : inclusion, actions solidaires, engagement écoresponsable
- De moments conviviaux partagés : challenges, événements d'équipe, team buildings
Envie d'apprendre, de relever de nouveaux défis et de vous investir dans une entreprise engagée ? Rejoignez-nous !
À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5 en gestion de projet, informatique ou marketing digital.
Vous avez idéalement une première expérience de deux ans en assurance de personnes, ou sur un poste dans lequel vous avez partagé vos capacités d'analyse, relationnelles et rédactionnelles, et votre force de proposition.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre autonomie ainsi que votre capacité à coordonner des équipes
Pour réussir dans ce poste, les compétences suivantes seront essentielles :
- Maîtrise des méthodes agiles (gestion de backlog, sprints, releases).
- Capacité à structurer et prioriser un backlog et à découper les fonctionnalités en user stories livrables.
- Rédaction fonctionnelle : spécifications, parcours utilisateurs et règles métier.
- Compréhension des enjeux business et traduction en solutions digitales.
- Bonne compréhension des architectures web & mobile et dialogue avec les équipes techniques (API, Front/Back, contraintes techniques).
- Pilotage opérationnel : suivi des charges, délais, dépendances et arbitrage des priorités.
- Maîtrise des outils de gestion et collaboration (Jira, Notion, Sentry, Teams, Figma).
Entreprise
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