Agent d'accueil valoriste (déchèterie) sur le pôle de valorisation de villejésus - f/h

Informations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale Référence O016260304000710 Date de début de diffusion 04/03/2026 Date de parution 06/03/2026 Date de fin de diffusion 03/04/2026 Intitulé long de l'offre Agent d'accueil valoriste (déchèterie) sur le pôle de valorisation de Villejésus - F/H - Pôle de valorisation - CALITOM (service public des déchets) Date limite de candidature 03/04/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé de collecte des déchets Statut du poste Vacant Intitulé du poste Agent d'accueil valoriste (déchèterie) sur le pôle de valorisation de Villejésus - F/H Description du poste Placé(e) sous l’autorité du responsable du secteur, l’agent d’accueil valoriste est chargé d’accueillir les usagers, de les informer, orienter et conseiller, y compris au téléphone. Il.elle fait appliquer la tarification aux non-ménages, avec les outils informatiques nécessaires. La surveillance, la sécurité et la propreté du site sont de sa responsabilité ainsi que la maintenance des équipements. Il.elle gère les mouvements d'entrées et de sorties des déchets avec les prestataires d'enlèvement des bennes et veille à la valorisation des différents apports (Recyclerie, tri des métaux). Dans le cadre de la mise en place du contrôle d'accès, scanne le badge des usagers entrant (particuliers et professionnels) et gère les usagers sans badge et/ou les éventuels dysfonctionnements de badge. CONDITIONS D'EXERCICES DES MISSIONS Etre en capacité d’effectuer entre 10 et 15 km à pied en moyenne par jour sur le site et de porter des charges lourdes (10kg). Une visite médicale préalable à l’embauche sera organisée. Fonctionnaire en mutation ou CDD puis intégration dans la fonction publique territoriale. Lieux de travail : Villejésus (Aigre) - Ponctuellement, le lieu d’embauche est possible dans un rayon de 35 km. Temps de travail : 35 heures/semaine annualisé, travail le samedi. Horaires : 8h45-12h10 / 13h55-18h10, soit 7h40/jour Rémunération indicative selon profil et expérience : 24 200 € brut annuel Avantages sociaux : chèques-déjeuner, Comité national d’action sociale CNAS, participation à la Mutuelle santé, maintien de salaire, service d’assistance sociale et ligne d’écoute… Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché COMPETENCES Posséder des aptitudes permettant de : • être ponctuel et rigoureux • accueillir le public, l’orienter, le conseiller en gérant les situations tendues avec bienveillance • s’exprimer clairement et aisément à l’oral, en face à face et au téléphone, • repérer les différents statuts possibles des déposants (privé, artisans, services techniques, autorisés/non autorisés) et les conditions de dépôt qui y sont associées • identifier les types de déchets, leurs particularités, leurs filières de traitement et de valorisation • se conformer aux règles d'exploitation et de sécurité, en étant particulièrement attentif aux risques liés à la circulation des véhicules et des engins • transporter manuellement des objets et matériaux, s’adapter aux intempéries (travail en extérieur) • rédiger des textes simples permettant de rendre compte de son activité à sa hiérarchie, renseigner et lire des tableaux, organiser, respecter le classement des différents bons et formulaires Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Poste à pourvoir en avril 2026 Déposez votre candidature (lettre de motivation CV) avant le 4 avril 2026 sur notre site internet : https://www.calitom.com/tout-savoir-calitom/recrutement Renseignements : 05.45.65.65.08 Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Charente (16) Géolocalisation du poste Ze la braconne : 16600 Mornac Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Mornac Date de vacance de l'emploi 03/04/2026