Alternance - analyst c&b f/h

Description du poste

Au sein de l'équipe Rémunération & Avantages Sociaux composée de 4 personnes (y compris vous).🎯Votre MISSION
1. Piloter le processus de rémunération variable des collaborateurs des Halles ainsi que de la force de vente itinérante (3 dispositifs) : définition des objectifs, des critères, suivi de la campagne et des échéances de paiements, analyses REX
2. Être l'interlocuteur/ice privilégié(e) pour les équipes People & Culture et Opérations sur les sujets du périmètre
3. Participer aux pesées de postes (grading)
4. Piloter à la campagne de révisions salariales annuelles de son périmètre
5. Réaliser des études de salaires globales/ ciblées ponctuelles, des analyses diverses à l'interne et à l'externe
6. Intervenir sur les périmètre avantages sociaux : épargne salariale et couvertures santé & prévoyance
7. Administrer les outils de gestion des rémunérations fixes et variables (SAP & Beqom)
8. En fonction des projets et des centres d'intérêts le périmètre peut évoluer
Alternance d'un an à pourvoir en Octobre.Qualifications🔎 Nous allons aimer chez VOUSSi vous êtes :
9. A l'aise avec Excel et la manipulation de données
10. Autonome, curieux et proactif
11. Avez déjà utilisé un/des SIRH
Ce poste est fait pour vous !Informations supplémentaires🌟Pourquoi NOUS rejoindre ?
12. Accompagnement sur toute la durée de votre alternance, avec de l’autonomie & des responsabilités sur les projets.
13. Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 60%.
14. Remise de 15% sur vos achats dans les Halles.
15. Avantages CSE : billetterie (cinéma, parcs d’attraction…)
16. Remise sur les repas dans notre restaurant d’entreprise.
17. Une communauté d’alternants / stagiaires.
18. Des perspectives d’évolution : CDI, Graduate Programme, CDD.
🧰 Les étapes du process :
19. Echange téléphonique pour mieux vous connaitre.
20. Entretien avec votre futur manager d’1 heure au siège ou par TEAMS.