La MJC de Chaponost est une association de jeunesse et d'éducation populaire qui compte 1300 adhérents. Elle a pour objectif de renforcer le lien social, de favoriser l'épanouissement de la personne par l'accès à l'éducation et la culture, la rencontre avec les autres en donnant à chacun les moyens d'exercer pleinement sa citoyenneté.
MISSION 1 : COMMUNICATION EXTERNE & INTERNE
- Suivi du plan de communication : analyser les besoins de la MJC et proposer/réaliser de nouveaux outils de communication.
- Création de supports de communication
- Communication interne : infos aux adhérents
- Mise en page et gestion des newsletters
- Mise à jour et amélioration du site internet
- Amélioration de la visibilité et optimisation des contenus
- Création de contenus et animation des réseaux sociaux
- Relations presse
- Accroître la visibilité de la structure sur les réseaux sociaux en augmentant le taux d'engagement et le nombre d'abonnés.
MISSION 2 : MARKETING
- Coordonner les opérations marketing événementiel des activités
- Développer une stratégie événementielle pour promouvoir les activités
- Analyser les marchés et réalisation de veille des tendances en termes d'activités de loisirs culturels
- Etudier et analyser les Insights adhérents
- Réaliser des études de marché pour proposer des plans d'action et d'évolution des activités
- Coordonner la promotion des nouvelles activités
SAVOIR-FAIRE
-Maitrise de Canva
-Maitrise de Wordpress
-Connaissance de la suite adobe
-Maitrise de Word/Excel
-Qualité rédactionnelle
-Organisation et créativité
-Rigueur
-Travail avec divers publics
-Autonomie
-Réactivité et gestion de l'imprévu
SAVOIR
-Connaissance du milieu associatif
-Connaissance de l'éducation populaire
-Connaissance des principes de la communication institutionnelle et associative.
-Maîtrise des réseaux sociaux (stratégie éditoriale, algorithmes, engagement, statistiques).
-Bonnes notions de graphisme (Canva, suite Adobe, ou équivalent).
-Connaissance des outils de communication numérique (newsletter, site web, agenda en ligne, etc.).
-Expérience sur un poste similaire serait un plus
CDD de remplacement (congés maternité) à partir du 1er septembre.
Proposition de continuer en CDI à partir du 16 octobre
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