Agent-e d'entretien polyvalent-e

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps non complet, 17h30 hebdomadaire Descriptif de l'emploi Agent(e) d’entretien polyvalent(e) h/f
Commune de Saint Didier d’Aussiat

Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle (CDD d’un an à trois ans)

La commune de Saint Didier d’Aussiat est membre de Grand Bourg Agglomération, établissement public de coopération intercommunale (EPCI) créé le 1er janvier 2017 dont le siège est à Bourg-en-Bresse. Elle compte près de 880 habitants. Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité de la secrétaire de mairie, vous effectuez l’enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux communaux afin de garantir un accueil des usagers dans des lieux propres et sécurisés. Vous assurez également le suivi de la location de la salle polyvalente. Ainsi, vos missions seront les suivantes :

Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux communaux :

•Assurer l’entretien des locaux communaux (aspiration, balayage, lavage des surfaces, dépoussiérage…),
•Appliquer les procédures d’entretien (méthodes de nettoyage, utilisation du matériel mis à disposition, quantités et type de produits utilisés…),
•Nettoyer le matériel et les équipements présents sur les différents sites,
•Opérer le tri sélectif,
•Participer aux travaux de nettoyage approfondi pendant les périodes des congés scolaires.

Contribuer à la commande et au suivi des stocks des produits et matériels d’entretien :

•Rapprocher l’état des stocks et les commandes des différents utilisateurs,
•Préparer les bons de commande chez les différents prestataires,
•Préparer les commandes par utilisateur et les répartir dans les bâtiments avec l’agent technique,
•Tenir à jour l’état des stocks.

Être référent(e) de la location de la salle polyvalente :

•Effectuer l’entretien de la salle avant chaque location,
•Veiller à ce que les distributeurs de papiers et savon soient approvisionnés,
•Veiller à ce que les locataires aient à leur disposition suffisamment de produits et de matériel pour assurer l’entretien de la salle et du mobilier après la location,
•Gérer les stocks de produits et ouate,
•Effectuer les états des lieux d’entrée et de sortie,
•Gérer la sortie et le rangement de la vaisselle demandée,
•Assurer l’entretien du matériel de nettoyage utilisé par les locataires. Profils recherchés •Expérience sur un poste similaire souhaitée,
•Connaissance des techniques et règles en matière d’hygiène et de nettoyage des locaux,
•Connaissance des règles d’utilisation des produits d’entretien,
•Connaissance des gestes et postures de travail à adopter,
•Appliquer les règles relatives au tri sélectif,
•Sens de l’organisation, rigueur et méthode,
•Autonomie et esprit d’initiative,
•Sens du travail en équipe,
•Qualités relationnelles,
•Polyvalence, disponibilité et adaptabilité,
•Discrétion professionnelle.