Aménagement du territoire et développement économique h/f

Informations générales Référence BA029ATB-121669 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Aménagement du territoire et développement économique H/F Description du poste Intitulé de l’emploi : Aménagement du territoire et développement économique Catégorie statutaire / Corps : B Groupe RIFSEEP : 2 Domaine(s) fonctionnel(s) Élaboration et pilotage des politiques publiques Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type Chargé de la coordination et du pilotage Vos activités principales Instruction des programmations financières de l'Etat aux collectivités (DETR, DSIL, FNADT) Suivi des dossiers d'investissement, volet territorial CPER (métropole et îles du Ponant) Suivi en tant que besoin des finances des CT et des dotations de l'Etat (DGF ) Préparation des dossiers de visites, audiences, inaugurations et réunion pour le sous-préfet et le préfet Alimenter et mettre à jour les dossiers territoriaux Suivi et mise en œuvre des programmes territorialisés du Ministère de la Cohésion des Territoires et des Relations avec les Collectivités Territoiriales et de l’ANCT La revitalisation, les mutations économiques, le développement de territoire Veille économique du bassin, intelligence économique, suivi des secteurs en développement (Pôle Mer, EMR) Votre environnement professionnel Activités du service Animation interministérielle des politiques d’aménagement du territoire et de développement local, grands projets, schémas, contrats, appels à projet, aides de l’Etat aux collectivités et aux entreprises, suivi des programmations financières de l’Etat. Coordination interministérielle des dispositifs de la politique de l’emploi, partenariat avec l’ensemble des collectivités et acteurs concernés. Traitement social des expulsions locatives et octroi du concours de la force publique. Gestion du contingent préfectoral pour l’arrondissement de Brest Animation et coordination interministérielle en matière d’urbanisme (Scot, PLU, PLUi), et d’environnement (loi sur l’eau, natura 2000), appui au titre du contrôle de légalité exercé par la Préfecture. Suivi attentif des PPRT autour des établissements à risques SEVESO, dossiers complexes liés aux procédures croisées ICPE, urbanismes et environnement en lien avec les services de l’Etat, les collectivités, les maîtres d’ouvrage ou les associations de défense. Appui au titre du contrôle de légalité exercé par la Préfecture Composition et effectifs du service 2 cadres A, 4 cadres B et 1 cadre C Liaisons hiérarchiques Chef de pôle et son adjoint, secrétaire général, sous-préfet Conditions particulières d'exercice Qui contacter : Mme Diane SANCHEZ, secrétaire générale diane.sanchez@finistere.gouv.fr Mme Sabine Baurand-Constance, cheffe de pôle sabine.baurand@finistere.gouv.fr Date limite de dépôt des candidatures : publication réglementaire minimale d'un mois sur MOB-MI et la PEP à compter de la date de publication de la fiche. http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/index.php/mobilite-postes-vacants Pour candidater sur un poste : vous devez tout d'abord effectuer une recherche de postes. Pour ce faire, vous pouvez vous rendre soit sur MOB-MI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/fiche-metier/fiche-guide-candidat-mobmi_10.aspx?LCID=1036 soit sur CSP – Choisir le service public https://choisirleservicepublic.gouv.fr/ Le formulaire de mobilité qui vous permet de candidater est disponible en téléchargement via le lien ci-dessous Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques / niveau initié - requis Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - requis Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis Savoir analyser / niveau maîtrise - requis Savoir négocier / niveau initié - requis Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Fort investissement dans le travail partenarial générant de nombreuses réunions, notes et rapports. Capacité d'autonomie et grande disponibilité requises. Télétravail possible un jour par semaine Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement 1° de l'article L332-2 (anciennement 1° de l'article 4) Localisation du poste Europe, France, Bretagne, Finistère (29) Lieu d'affectation Lieu d'affectation (sans géolocalisation) BREST Date de vacance de l'emploi 03/11/2026