Vous serez en charge de la maintenance et des divers travaux ainsi que l'entretien de l'EHPAD sous l'autorité de la direction.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe administrative, soignante et la direction
- Réaliser les opérations courantes de maintenance préventive et curative sur le matériel de l'EHPAD.
- Assurer l'entretien des installations techniques
- Suivre les interventions des prestataires extérieurs et des livraisons
- Réaliser des travaux de remise en état (peinture, revêtements, réparations diverses curatives, plomberie, électricité, menuiserie, serrurerie, etc.)
- S'assurer du bon état général de l'EHPAD
- S'assurer de la traçabilité des interventions techniques (registre de sécurité notamment, transmissions en cas de demande d'intervention de maintenance sur le logiciel de soins)
- Gérer les déchets (aller à la déchetterie, nettoyage des poubelles)
- Accompagnement et vérification: SSI, système de sécurité.
- Sensibilisation et accompagnement du personnel aux règles de sécurité incendie, préparation et participation aux contrôles périodiques de sécurité incendie.
- Vérification régulière et suivi du parc automobile de l'établissement : niveau d'huile, niveau d'eau, éclairage, vignettes d'assurances, contrôle technique.
- Déménager et monter des meubles en cas de besoin - Gérer le stock et les commandes dans son domaine d'activité
- Réaliser des devis et prendre des rendez-vous avec les prestataires extérieurs dans son domaine d'activité
- Se déplacer ponctuellement dans les magasins extérieurs pour des achats, réception de commandes
- Vérifications mensuelles et annuelles pour la sécurité incendie : fonctionnement du désenfumage, fonctionnement des portes coupe-feu, bon état des extincteurs, fonctionnement du groupe électrogène.
Savoir-Faire
- Connaitre les bases en électricité, plomberie, menuiserie, peinture - Diagnostiquer une panne, effectuer une réparation de premier niveau
- Utiliser des outils de maintenance
- Tracer et transmettre les informations à l'équipe et sa hiérarchie Savoir être - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Sens du contact avec les résidents et les familles
Horaires : Horaire de jour du lundi au vendredi (35h00 par semaine)
Salaire : Selon les grilles en vigueur de la Fonction publique Hospitalière, selon l'expérience professionnelle acquise.
Prérequis réglementaires pour exercer le métier :
- Habilitation électrique (possibilité de l'obtenir en interne)
- SSIAP 1 apprécié Expérience en établissement médico-social appréciée.
Un CDD d'1 mois sera proposé dans un premier temps. Il pourra être renouvelé sur une période plus longue si l'expérience est positive, dans le cadre d'un remplacement temporaire d'un agent.
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