Chargé(e) de développement territorial grand est -cdd

Nous recrutons un(e) chargé(e) de développement territorial en CDD, dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité. Sous la responsabilité de la responsable de développement territorial Nord, il est convenu que la/le Salarié(e) devra traduire et déployer la stratégie nationale du pass Culture en région Grand Est, en animant le réseau des partenaires institutionnels, culturels, et socio-éducatifs. Missions principales : Promouvoir le pass Culture auprès des acteurs institutionnels des régions Grand Est: mobiliser les collectivités et les services déconcentrés de l’Etat ; former et accompagner les partenaires sur l’utilisation des différents outils (plateforme professionnelle, modération de l’offre locale…) ; négocier et gérer des conventions de partenariats. Promouvoir le pass Culture auprès des acteurs culturels des régions concernées : Renforcer les liens avec l’ensemble des acteurs culturels, les filières et les réseaux professionnels. Organiser des temps de travail et de réflexion avec les partenaires culturels prioritaires afin de concevoir des événements d’action culturelle à destination de la jeunesse ; Promouvoir le pass Culture auprès de la jeunesse et des publics prioritaires des régions concernées : animer les réseaux jeunesse, en mobilisant le tissu associatif ; participer à l’organisation d’événements ciblés. Contribuer à la collecte et à l’analyse des données d’usage du pass Culture, rédaction et préparation de notes, reporting et bilans. Être le relai territorial des actions et de la communication du pass Culture ; Informations complémentaires: Poste en CDD à terme imprécis (remplacement d’un congé maternité) basé à Strasbourg. Déplacements fréquents en région Grand Est, déplacements ponctuels au siège à Paris. Pourquoi nous rejoindre? Pour donner du sens à ton travail en contribuant pleinement à une mission d’intérêt général qui impacte positivement la vie de millions de personnes, au cœur du magnifique secteur de la Culture. Pour incarner des valeurs fortes : utilité, pragmatisme, esprit d’équipe et exigence, qui guident chacune de nos actions. Pour intégrer une équipe engagée, dynamique et motivée, où chacun·e peut s’épanouir et faire la différence. Pour profiter d’un cadre de travail bienveillant et d’avantages concrets, parmi lesquels : une politique d’égalité salariale rigoureuse, une sixième semaine de congés payés, le maintien de salaire sans condition d’ancienneté pour les congés maternité, paternité, d’accueil de l’enfant et pour la garde d’enfant malade, la Carte Culture, qui offre un accès gratuit à de nombreux musées et monuments nationaux (musée du Louvre, Cinémathèque française, Philharmonie de Paris, et bien d’autres), un engagement fort sur les questions d’handicap et d’inclusion à travers notre programme « Ensemble Égalité », proposant tout au long de l’année des ateliers et sensibilisations.