Aide-soignant pool de suppléance h/f

À propos de nous

L’établissement dispose de 660 lits et places et il dispense des soins en hospitalisation complète, hospitalisation de semaine ou en hospitalisation de jour. Il dessert un bassin de population de 40.000 habitants et un territoire de proximité de 80.000 habitants. Doté d’un service d’urgence, d’un SMUR et d’un plateau technique, il accueille des patients en Médecine, Chirurgie, Obstétrique (MCO), psychiatrie, SSR, HAD, USLD, EHPAD. Il gère également deux Unités Sanitaires (Centre de détention d'Uzerche et Maison d'arrêt de Tulle), le Service d'Appel Médical d'Urgence (SAMU19), cinq équipes mobiles (soins palliatifs, gériatrie, psychiatrie de la personne agée, Hémipass et PASS mobile).

Le service de suppléance est une des réponses structurantes à la compensation des absences du personnel aide-soignant.

Il a vocation à compenser l’absentéisme de courte durée (inférieur ou égal à 1 mois) et à compenser les surcharges d’activité paramédicale ponctuelles après arbitrage de la Direction des Soins.


Mission

Rattaché hiérarchiquement à la Direction des soins, le professionnel assure le remplacement, ou le renfort, dans l’unité d’affectation en réponse à la demande de remplacement d’un pôle ou d’un service

Activités principales :

* Aide et accompagnement aux activités quotidiennes

· Accueil et installation des patients

· Soins d’hygiène, de confort, adaptés aux capacités de la personne soignée : toilette, soins de bouche, prévention d’escarres (effleurage, changement de position, mobilisation, verticalisation), change, réfection de lit (attention aux mobilisations selon les interventions : se référer aux PP de chaque unité).

· Education et prévention en matière d’hygiène, de propreté, de diététique et mobilisation

· Distribution des repas et installation des patients

· Aide à l’alimentation et surveillance

· Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d’activités

· Transfert de patients

· Prise en charge des personnes décédées (toilette mortuaire, inventaire…)

· Préparation des patients au moment de la sortie (aide à l’habillage, préparation des valises…)

· Collaboration avec l’infirmière à la prise en charge des patients en isolement infectieux

· Participation à la prévention des infections nosocomiales

· Participation aux transmissions orales et écrites pour maintenir la continuité des soins

· Inventaires des effets personnels à l’entrée et sortie des patients

* Aide de l’IDE dans la réalisation des soins

· Participation aux soins techniques avec l’infirmière (exemples : sondage, pansement)

· Participation à la réalisation des examens urinaires

· Participation à la surveillance de certains paramètres vitaux : température, pouls, tension artérielle, diurèse

· Participation à la surveillance des perfusions, sondes vésicales, sonde gastriques

· Surveillance des constances : température, diurèse, poids

· Préparation des patients avant leur départ au bloc opératoire

· Installation des patients en retour du bloc

* Contribution à l’hygiène hospitalière en assurant l’entretien de l’environnement immédiat de la personne soignée

· Entretien de l’environnement immédiat de la personne, du lit dans le respect des protocoles et des procédures en vigueur

· Bio nettoyage complet et décontamination de la chambre à la sortie des patients (en collaboration avec les ASH)

* Accueil et encadrement des étudiants stagiaires et des nouveaux personnels

CONDITIONS D’EXERCICE :

Le temps de travail est de 7h30.

Le planning de travail en 7h30 prévisionnel prévoit des postes de travail du matin et des postes de travail du soir. Les postes de travail ne sont pas fractionnables.


Profil

* Diplômé Aide-soignant

* Afin de réaliser les activités et les missions de sa fonction, l’AS doit être capable de :

· S’intégrer dans les différentes équipes

· S’adapter aux changements

· Réaliser les soins d’hygiène et de confort adaptés aux patients et aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les bonnes pratiques

· Maintenir ou restaurer l’autonomie de la personne en tenant compte de son potentiel pour optimiser le retour à l’autonomie

· Discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter

· Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins (transmissions orales et écrites)

· D’établir une relation de confiance avec le patient et son entourage

· D’établir une relation de confiance avec les cadres et différentes équipes

· S’organiser et prioriser les soins

· Travailler en coopération avec tous les membres des équipes pluridisciplinaire

· Avoir le sens du travail en équipe

· Se remettre en cause

· Faire preuve d’écoute, de tolérance et de patience envers le patient, son entourage et ses collègues de travail (esprit d’équipe)

· Appliquer un droit de réserve d’un service à l’autre et d’un pôle à l’autre

* Savoir-être:

Capacité d’adaptation

Esprit d’ouverture et de tolérance : écoute, aide et accompagnement,

Disponibilité,

Ponctualité,

Méthode,

Rigueur,

Capacité d’analyse de situation,

Calme et maitrise de soi,

Implication dans un processus d’apprentissage, de curiosité intellectuelle