Publiée le 18 juin
Mission du poste
Vos missions en quelques mots Le programme SIRHOCCOM a en charge la gestion de l’ensemble des applications relatives aux ressources humaines. Il se compose de plusieurs secteurs : - Gestion des temps (Personnel Médical et Non médical) - Gestion Administrative et Paie - Transverse, en charge des autres applications (gestion des écoles, des concours, …) et de leurs interfaces avec HR-Access - Architecture Le secteur « Gestion Administrative et Paie » a en charge la maintenance évolutive et corrective du logiciel HRaccess pour ce qui relève de la Gestion administrative, la paie, les décisions, la formation, les accidents de travail, les risques professionnels, le déclaratif, les interfaces. Activités principales · Maintenir en conditions opérationnelles le SIRH sur les périmètres fonctionnels Gestion Administrative, Paie, Formation, Accidentologie · Assurer la maintenance corrective et évolutive sur le même périmètre · Etre force de proposition et challenger les spécifications fonctionnelles générales fournies par les directions fonctionnelles · Participer à l’élaboration de la solution technique en réponse aux besoins fonctionnels · Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées et des spécifications techniques · Estimer les charges de réalisation et établir les plannings correspondants · Réaliser les paramétrages et développements conformément aux normes de développement et en s’assurant de la cohérence avec l’existant · Apporter son expertise dans l’analyse des incidents et dysfonctionnements des traitements HR-ACCESS · Proposer et mettre en œuvre les améliorations/corrections à apporter sur les programmes et traitements spécifiques HR-ACCESS · Traiter les demandes de travaux en Production et le suivi du cycle de paie · Assurer un reporting détaillé de son activité Profil recherché Idéalement, vous … avez un diplôme bac 2 à bac 5 en informatique avez 4 à 5 ans d’expérience professionnelle sur HR-ACCESS en Paie, Post-Paie et Déclaratif (DSN), la connaissance de la fonction publique hospitalière serait un plus maîtrisez la Suite 9 d’HR-ACCESS Savoir Faire requis Résoudre des problèmes Assurer un développement sécurisé Réaliser des tests unitaires et de qualification Rédiger des procédures / processus Faire preuve de rigueur et de méthode Avoir le sens de l'organisation Etre orienté amélioration continue Avoir l'esprit d'équipe Outils et technologies Paramétrage et Développement HR-ACCESS Suite 9 SGBD : Oracle OS : Unix, shell script Connaissance des environnements et outils du processus de tests Connaissance des méthodes de recettes d'application Connaissance en Office
