L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE Notre entreprise partenaire est spécialisée dans la conception digitale de parcours de formations. Véritable référence du E-Learning, elle conçoit des formations sur-mesure pour de prestigieux clients français et internationaux. Elle intervient également sur leurs campagnes de communication ou encore leur gestion de l'information. Cette entreprise à taille humaine favorise la montée en compétences rapide, la créativité ou encore le partage de valeurs et d'idées.
LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE Type de contrat : CDI Managé(e) par la Responsable Recrutement, vous rejoignez une équipe de 4 personnes : - Définir et analyser les besoins de recrutement pour l'interne ou en délégation chez leurs clients - Rédiger des offres d’emploi et les diffuser sur les jobboards et les sites partenaires - Sourcer et traiter les candidatures - Réaliser des entretiens de préqualification téléphonique - Réalisation des entretiens de recrutement - Participer, de manière ponctuelle, à des sujets de développement RH
CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ? - Formation : Bac+4 minimum en Ressources Humaines ou en Commerce - Expérience : 3 ans minimum d’expérience en Recrutement (hors alternance ou stage) - Compétences : Pack Office (Bonne Maîtrise), L'Anglais est un plus - Qualités : Aisance Relationnelle, Curiosité, Esprit d'équipe, Assertivité LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT - Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers - Deuxième rencontre avec la Responsable Recrutement - Troisième rencontre avec la RRH
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