L'ÉTABLISSEMENT : Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE : Le professionnels accueillis en unité de pneumologie rejoindront deux unités de 25 lits en HC et HSI il s'agit d'unités d'hospitalisations qui accueillent des patients adultes dans le cadre d'une hospitalisation programmée (bilan greffe, maladie rares) ou en hospitalisation conventionnelle programmée ou urgente (oncologie, post greffe, pathologies hivernales, maladies rares) Chaque unité dispose de chambre seule ou double dans un environnement entièrement rénové et sécurisé. Une équipe médicale et un cadre de santé sont présents dans chaque unité pour vous accompagner dans la prise en charge des patients Des enseignements sont dispensés pour vous permettre d'acquérir des compétences en lien avec les spécificités de votre service (HTAP, greffe) PROFIL RECHERCHÉ : Professionnel motivé souhaitant s'investir dans une équipe experte en malade rare pneumologique et parcours greffe pulmonaire Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle Rigueur et assiduité Organisation du Travail en semaine en 4 jours CONDITIONS CONTRACTUELLES Filière : Infirmier Etablissement : Hôpital Louis Pradel Service / Spécialité : service de pneumologie Nature du contrat : ["CDD","Titulaire","Mobilité interne"] Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement. Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique. Quotité de temps de travail : 100 Modèle Horaires : modèle journalier en 9H10 dans le cadre de la semaine en 4 jours avec M/J/S 7/7 Nature du poste : Poste vacant Catégorie Emploi : Catégorie A Date de recrutement souhaitée : 01/03/2026 Nom du Cadre Recruteur : C BENOIT M. CHRISTOPHE BENOIT
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