Gestionnaire production iard h/f

Description du poste

Intitulé du poste

Gestionnaire Production IARD H/F

Contrat

CDD

Durée

6 mois

Missions

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros. Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Notre équipe Servicing Grand Comptes, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Gestionnaire Production IARD H/F dans le cadre d'un CDD de 6 mois.

Vos missions seront les suivantes:

1. Émission et Gestion des attestations Grands comptes en RC, Dommages aux Biens et Construction
2. Suivi des déclarations d’entrées/sorties de parc
3. Envoi des factures aux diverses entités juridiques des clients Grands comptes
4. Reporting production des grands comptes (Suivi des attestations + Suivi des entrées/Sorties de parc + Suivi des temps clients)
5. Classement Ged des pièces contractuelles

Profil & Compétences

Vous êtes:

6. Diplômé d'un bac à Bac en assurances et vous possédez une première expérience en stage ou alternance dans le secteur des assurances et vous maitrisez le pack office.
7. Vous êtes doté de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.
8. Vous avez un bon niveau d'anglais

A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :

9. Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,
10. De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
11. D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire
12. Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
13. De titres restaurants,
14. De perspectives d'évolutions et de développement des compétences

Et bien plus encore !



Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement :

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.

Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.

Nous répondons à tous nos candidats.


Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !

Rémunération

36 K€ - 40 K€

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC

Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans