Responsable recrutement et projets rh

Responsable Recrutement et Projets RH, Paris

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance et de la Banque. Partenaire conseil en stratégie opérationnelle, spécialiste des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs, SeaBird accompagne ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets pour les aider durablement à relever les grands enjeux actuels et futurs du secteur financier. SeaBird est une société à mission et a reçu la certification internationale B-Corp.

Vous possédez un excellent relationnel, un driver naturel pour mener à bien des projets transverses dans un environnement multi-acteurs et multi-sujets ? Vous aimez diversifier vos missions entre l’identification des talents et le pilotage de projets transverses ? Vous appréciez un management privilégiant le collectif et la responsabilisation ?

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines de SeaBird, au sein de l’équipe des Talent Project Managers en charge des recrutements, votre rôle sera d’identifier et d’attirer les talents de demain pour accompagner la croissance de la société. Le poste se compose :

* Activité de recrutement et de coopération avec les managers : animation du processus de recrutement de bout en bout (LinkedIn Recruiter, jobboards, cooptation, animation d’entretien, suivi du processus de recrutement avec les managers et directeurs jusqu’à l’embauche).
* Apport de solutions pour l’optimisation du staffing et propositions d’innovations en matière de pratiques de sourcing et de recrutement en général.
* Projets transverses : amélioration des processus de recrutement.

Profil recherché :

* Diplômé d'un Bac +5 d'une école de commerce ou d'une école spécialisée en Ressources Humaines.
* Vous possédez au minimum 4/5 ans d’expérience, idéalement en cabinet de conseil ou en recrutement sur les métiers de la finance, l’assurance ou la gestion de projet.
* Organisé et rigoureux, vous savez avancer de façon autonome et méthodique sur vos tâches.

Package de rémunération évolutif en fonction de vos performances : fixe + variable (primes recrutement). Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Télétravail possible en fonction du poste et des besoins de nos clients, à préciser au cours du processus de recrutement.

#J-18808-Ljbffr