Dans le cadre d?un projet stratégique lié à la gestion des opérations, nous recherchons un.e consultant.e expérimenté.e pour assurer la gestion de la paie et l?administration du personnel, en environnement IT et industriel.
Vos missions :
Assurer le cycle complet de la paie : collecte des variables, contrôle, clôture, déclarations sociales (DSN)
Gérer l?administration du personnel : contrats, onboarding/offboarding, visites médicales, DPAE
Interface avec le prestataire paie : suivi ticketing, réunions mensuelles, corrections
Reporting RH : indicateurs sociaux, feuilles d?heures, effectifs
Participation aux projets RH liés à la paie et à l?ADP
Niveau technique :
Administration du personnel : gestion des contrats, onboarding/offboarding, formalités légales
Législation sociale & conformité : maîtrise des conventions collectives, accords d?entreprise, obligations légales
Technique paie & rémunération : calcul des salaires, gestion des variables, clôture mensuelle, conformité légale
Déclarations sociales : DSN, Urssaf, organismes sociaux
Outils & logiciels :
SAP : modules RH/Payroll (gestion des temps, paie, reporting)
Workday : gestion RH, suivi des absences, intégration paie
Excel avancé : formules complexes, tableaux croisés dynamiques, automatisation des reportings
Reporting & pilotage : création et suivi d?indicateurs RH et sociaux
Process & procédures : formalisation des modes opératoires, respect des échéances paie
Gestion de l?information : collecte, analyse, remontée des données, communication interservices
Profil candidat:
Profil recherchéBac+5 (Master RH ou équivalent)
5 ans d?expérience en paie/ADP
Autonomie, rigueur, capacité à formaliser des procédures
Expérience en environnement industriel/logistique appréciée
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