Req ID:520425
À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.
Pourriez-vous être le/la Alternant/e en Ressources Humaines – Administration du personnel et formation sur un contrat d’apprentissage de 24 mois – démarrage en septembre 2026 à Villeurbanne, que nous recherchons ?
Votre futur rôle
Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion administrative et en développement des talents dans un domaine de pointe.
Vous travaillerez avec une équipe dynamique, collaborative et bienveillante, et vous contribuerez directement à l'efficacité des processus RH et au développement des compétences des collaborateurs d'Alstom.
Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l'entreprise (services RH, managers opérationnels, et formateurs internes), assurerez la gestion administrative du personnel (demandes de badge, suivi des arrêts de travail, gestion des tableaux des entrées/sorties, etc.), soutiendrez le déploiement du plan de formation interne (organisation des sessions, suivi des inscriptions, accompagnement des formateurs), et bien plus.
La répartition des activités sera la suivante : 70% d’administration du personnel, 20% de déploiement de formation interne et 10% de RH généraliste.
Votre profil
Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :
1. Étudiant(e) en master RH
2. Bon relationnel, dynamique, force de proposition, rigueur, fiabilité, gestion des priorités, confidentialité et dynamisme sont vos atouts pour réussir sur ce poste.
3. Vous maîtrisez Excel et le pack Office.
4. Vous aimez travailler en équipe et qui plus est, dans une équipe jeune, drôle, dynamique et très sympa !
5. Les nouveaux challenges vous motivent !
6. L’anglais est un plus.
Ce que vous apprécierez
Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière.
Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !
Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt(e) à relever le défi, nous aimerions vous connaître !
Important
En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.
Job Segment: HR, Human Resources
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