Monteur câbleur (h/f)

Le métier

Le poste

CDI

1. Thyez - 74300
Rhône-Alpes
2. 35 / semaine
3. de 30000€ à 35000€ par annee + tickets restaurant + primes
4. date d'embauche : Dès que possible

Fidérim Cluses : Une équipe accueillante, humaine et réactive. A votre écoute, nous avons pour objectif de vous accompagner dans votre recherche d'emploi !
Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Votre mission

Notre client, spécialisé dans la robotique, est à la recherche d'un Monteur Câbleur (H/F), afin de compléter son équipe.
Pour cela, vos missions seront :
- Organiser les différents espaces atelier : anticiper à partir des plannings d'assemblage les besoins de surface, organiser espace de stockage, organisation de l'assemblage, assurer le rangement et le nettoyage des surfaces d'atelier ;
- Organiser les plannings : organiser l'ordonnancement des opérations en fonctions des différents plannings, signaler les difficultés rencontrées, formuler des propositions d'optimisation ;
- Manager et animer l'équipe de monteur/ câbleur : répartir le travail entre les différentes personnes, communiquer aux monteurs les instructions de travail, former les monteurs là où cela est nécessaire ;
- Assembler les armoires de commande : effectuer le câblage armoire, effectuer les tests électriques sur les armoires, vérifier la disponibilité des produits en stock et gérer les réassorts ;
- Assembler les machines : se coordonner avec les autres services, effectuer l'assemblage des machines, effectuer les tests mécaniques selon le plan de test, effectuer le câblage des machines ;
D'autres tâches viendront rythmer votre quotidien. Une chose est sûre, pas de quoi s'ennuyer !
Le poste est basé sur le secteur de Thyez, en CDI.
Poste à pourvoir en 35h ou 40h.
Rémunération à convenir selon profil et expérience, dans une fourchette allant de 30kEUR à 40kEUR.
Avantages : primes de déplacement, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance 100% en charge par l'employeur.