Depuis 2012, nous mettons notre expertise au service des secteurs de l’IT et l’Ingénierie pour accompagner nos clients dans des projets ambitieux et innovants.
Notre force ?Un management de proximité qui valorise vos aspirations, des opportunités de carrière concrètes et un engagement sincère pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs.
Rejoignez-nous sur des projets à fort impact au sein d’une entreprise où chaque talent compte !
Avanista recrute !
Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrerunChef de projet IAMau sein de nos équipes pour l’un de nos clients.
Le contexte ?
Dans le cadre du renforcement de la sécurité de son Système d’Information et de la mise en conformité avec les exigences réglementaires (LPM, PSSI), notre client souhaite recruter un Chef de Projet IAM (Identity and Access Management) spécialisé en Gouvernance (IGA) et Gestion des accès privilégiés (PAM).
L'objectif principal est de piloter l'intégration des usages d'administration au sein de la plateforme de contrôle de conformité (Brainwave) et d'assurer l'alignement des pratiques des équipes techniques avec la politique de sécurité du groupe.
Vos missions ?
Rattaché à l’équipe Sécurité/Gouvernance, le consultant aura pour missions de :
* Pilotage et Recueil de besoins :
* Animer les ateliers de recueil de besoins auprès des équipes d’administration du SI.
* Challenger la pertinence des demandes au regard des bonnes pratiques IAM/PAM et des politiques de sécurité (LPM, PSSI).
* Traduire les besoins métiers en spécifications fonctionnelles et opérationnelles.
* Déploiement et Opérations :
* Piloter l’embarquement des nouveaux usages dans l’outil Brainwave.
* Assurer le suivi opérationnel des cas d’usage et la résolution des incidents de conformité.
* Superviser l’industrialisation des déploiements via Ansible.
* Gérer les montées de version (patch management) et la correction des vulnérabilités sur le périmètre IAM.
* Accompagnement et Amélioration Continue :
* Accompagner les administrateurs dans le changement de leurs pratiques quotidiennes.
* Être force de proposition pour optimiser les processus et procédures existantes.
* Garantir la qualité et la mise à jour systématique de la documentation technique et fonctionnelle.
* Assurer le transfert de compétences vers les équipes internes.
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