Technicien de maintenance posté en 2 x 7 (h/f)

\n?Vous cherchez un poste sédentaire et un environnement de travail agréable ?\n\nManpower Conseil Recrutement recrute pour son client, un(e) Technicien de maintenance polyvalent (H/F) en horaires postés 2x7 ou 2X8 dans un atelier de production à Vienne\n\nPoints clés du poste :\n - Entreprise à taille humaine, favorisant l'autonomie après le temps d'intégration.\n - Poste sédentaire, au sein d'une équipe stable et expérimentée.\n - Maintenance polyvalente : électrique, mécanique, pneumatique\n \nAu sein d'une entreprise spécialisée dans la fabrication de matériaux pour la construction, \n\nSous la supervision du responsable maintenance et au sein d'une équipe de trois techniciens, vos missions seront les suivantes :\n - Maintenance curative et préventive à dominante électrique.\n - Dépannages mécaniques, et pneumatiques.\n - Interventions ponctuelles sur les bâtiments et installations techniques (ex. chaufferie).\n - Coordination avec des prestataires externes pour les interventions spécialisées (sprinklers, automatismes, chariots élévateurs?).\n - Participation au plan de prévention mis en ½uvre lors des arrêts techniques de production.\n?\nCe poste nécessite une véritable polyvalence technique et une capacité à intervenir sur un large périmètre.\n\n\nAvantages\n?\n - Salaire fixe négociable selon expérience et compétences.\n - 13? mois\n - Panier repas et prime d'habillage\n - Allocation de fin d'année\n - Prime vacances\n - Participation et intéressement\n - Mutuelle prise en charge à 75 % par l'employeur\n?\nHoraires en équipe alternée :\n - 5h ? 12h ou 5h 13h \n - 12h ? 19h ou 13h 21h\n \n - Formation de niveau Bac à Bac +2 en maintenance industrielle \n - Première expérience en maintenance appréciée \n - Compétences en électromécanique indispensables.\n - Polyvalence souhaitée.\n?\nLe process de recrutement \n\nUn premier échange avec le consultant en charge du recrutement\nUn entretien présentiel avec l'entreprise\nUn accompagnement personnalisé tout au long du processus de recrutement\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap