Chargé(e) de développement rh (en alternance)

Rejoins l'aventure SWOOD Partners ! Chez Swood, on a décidé de faire les choses autrement. Première société de conseil à réserver 50 % de son capital à ses salariés, on croit en un modèle d’entreprise qui allie engagement, expertise et responsabilisation. Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et leurs projets d’ innovation, tout en plaçant l’humain au cœur de tout ce que nous faisons. Notre promesse : • Transmettre notre savoir-faire • Se challenger continuellement • Permettre aux Swoodies de vivre une expérience salarié-associé • Favoriser l’épanouissement pro et perso de chacun Notre vision : Être une entreprise responsable, responsabilisante et reconnue pour son expertise. Nos domaines d’expertise Pôle Product • Expérience Design (UX/UI, Product Design) • Product Management • Coaching Agile & Leadership Pôle Tech • Développement Web (Java, C#, JS, etc.) • Développement Mobile (Android & iOS) • DevOps & Cloud ️ Tes futures missions En tant qu’alternant(e) Chargé(e) de développement RH chez Swood Partners, tu interviendras sur l’ensemble du cycle de vie du collaborateur. Tes missions seront les suivantes : Recrutement • Analyse des besoins en recrutement auprès des business managers et des practice leaders • Sourcing, chasse et présélection des candidats • Préqualification téléphonique • Après une période en binôme et une fois que tu seras à l’aise, tu seras amené à faire des entretiens en autonomie • Suivi des processus de sélection et participation aux décisions d’embauche • Rédaction et diffusion des annonces (APEC, Turnover-IT, LinkedIn, …) Onboarding & Suivi • Préparation du welcome KIT • Animation des premiers jours et participation aux entretiens de suivi Projets RH transverses • Contribuer au développement du pôle RH • Animation de la vie interne • Participation aux rayonnements du pôle (article, meetup, …) • Mise en œuvre et amélioration continue de l’expérience salarié-associé Ton profil • Étudiant(e) Bac 4 à Bac 5 en RH, école de commerce ou université • Aisance relationnelle, autonomie, rigueur et sens de la confidentialité • Appétence pour le digital et le secteur du conseil/IT • Une première expérience en recrutement ou un poste similaire (stage, alternance) Les petits chez Swood ✅Possibilité de poursuivre en CDI suite à une alternance réussie ✅ Possibilité d’être force de proposition sur les sujets RH ✅ Primes non capées en fonction des performances ✅ Éligibilité au capital de l’entreprise ✅ Accompagnement personnalisé et mentorat ✅ Culture d’entreprise centrée sur la valeur humaine Envie de nous rejoindre ? Les étapes : • Une première rencontre avec ton tuteur RH • Une rencontre avec notre CEO pour voir si nos valeurs sont alignées • Une mise en situation pour te donner un avant-goût du poste N’attends plus et envoie ton CV et viens nous rencontrer !