Ignition Program accompagne une scale-up européenne en hypercroissance qui révolutionne le marché de la transaction immobilière pour recruter leur futur Account Executive BtoB. Notre client révolutionne l’expérience des propriétaires immobiliers. Sa mission ? Lever tous les freins liés à un déménagement ou à la vente d’un bien immobilier. Parce que changer de vie ne devrait jamais être une galère. L’objectif est simple : proposer une solution clé-en-main permettant de vendre un bien, d’en acheter un nouveau, de trouver un crédit, de gérer son déménagement ou ses assurances — le tout avec un interlocuteur unique. Soutenue par plus de 40 millions d’euros levés auprès de fonds d’investissement de premier plan, elle ambitionne d’accompagner des millions de propriétaires européens dans leurs projets de vie. La croissance Depuis son lancement en 2020, l’entreprise a connu une des croissances les plus impressionnantes du marché : 4M€ levés dès le seed (record en France sur ce secteur) 20M€ levés en Série A 250M€ de volume de transactions en moins de 2 ans Une croissance x2,5 par an, avec un objectif de 12M€ de revenus en 2025 Une équipe soudée de 50 personnes, basée à Paris Les enjeux du poste L’équipe Account Management est au cœur de la BU “Revente”. Elle a pour mission d’accompagner et de maximiser la performance d’un portefeuille de plus de 100 agents immobiliers partenaires B2B. Pourquoi ce recrutement ? Renforcer l’équipe (7 personnes aujourd’hui, en croissance avec 2 recrutements prévus). Apporter du leadership, du coaching et une vraie expertise sales pour faire performer les agents. Ce sera une réussite si… Tes agents atteignent leurs objectifs de ventes et améliorent leur taux de closing. Tu arrives à coacher et élever le niveau de jeu de profils hétérogènes. Tu impactes directement les KPI business clés : Churn client, Revenu sous offre, Taux et médiane des baisses de prix. Tes missions Gérer un portefeuille de plus de 100 agents immobiliers partenaires et les aider à performer dans la vente de biens. Analyser leurs performances, identifier leurs axes d’amélioration et mettre en place des actions concrètes (coaching, méthodologies de vente, accompagnement). Contribuer à la croissance via l’upsell, le suivi des indicateurs de revenus et la fidélisation des agents. Collaborer avec les Sales et les équipes internes pour fluidifier les transactions et assurer une expérience optimale.
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