Alternance - 2 ans - développeur.net/c# modèles et indicateurs f/h

Description de l'entreprise

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du Groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.  

BPCE Vie conçoit des solutions d’assurances de personnes (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs) pour les clients des réseaux bancaires du Groupe BPCE au premier rang desquels les Banques Populaires et les Caisses d’Epargne.

BPCE Vie est une compagnie de BPCE Assurances, le pôle assurances du Groupe BPCE. Groupe coopératif de banque universelle, il est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 100 000 collaborateurs, le Groupe BPCE est au service de 36 millions de clients.

Intégrer BPCE Vie, c’est :

* devenir membre d’un collectif dynamique de 900 collaborateurs présents à Paris, Lille (Lezennes), Reims, Rennes (St-Grégoire) et Luxembourg ;
* rejoindre une entreprise engagée, notamment dans la transition énergétique ;
* contribuer, dans le cadre du plan stratégique BPCE 2030, au développement des métiers de l’assurance (assurances de personnes, assurance non vie) porté par le professionnalisme de nos équipes ;
* s’ouvrir de nouveaux horizons professionnels au sein d’un Groupe qui offre de multiples opportunités de carrière et accompagne ses collaborateurs dans une démarche apprenante.

Notre ambition ? Offrir à nos équipes et nos clients le meilleur de la relation humaine et digitale dans un esprit exigeant, bienveillant et collaboratif.


Poste et missions

Rejoignez BPCE en tant que Développeur pour une alternance à partir de Septembre 2026 !

Les missions c’est important, l’équipe et l’environnement aussi … !

Vous intégrez le Département Modélisation. Vous interviendrez sur l’application NA Sharp qui est une plateforme calculatoire multinormes développée en interne pour le calcul des risques dans le domaine de l’assurance vie. Compte tenu de la diversité des normes et de la complexité des modules, le code de l’application est devenu complexe, nécessitant ainsi une refonte en profondeur pour améliorer sa maintenabilité et sa performance.

Concrètement votre quotidien ? en collaboration avec votre tuteur, vos missions sont les suivantes :

* Comprendre les besoins d’évolution exprimés sur l’existant, les prioriser, les implémenter et les mettre en production ;
* Contribuer au support sur les applications utilisés pour la réalisation des calculs réglementaire et de la plateforme calculatoire NA SHARP ;
* Contribuer au refactoring du code en mettant en oeuvre sur une partie des applicatifs les règles décidées conjointement avec les autres développeurs ;
* Créer des algorithmes innovants sur les problématiques d’optimisation mémoire et de performances des applications développées.


Profil et compétences requises

Vous préparez un niveau d’études Bac+ 5, sur deux ans, ou une école d'ingénieur dans le domaine du développement informatique.

Pour réussir votre mission, vous :

Êtes amené(e) à utiliser les technologies suivantes :

* Environnement de développement : Visual Studio / SSMS
* Langage de développement Back : C# / DotNet Core /SQL/ EntityFramework Core / Angular
* Base de données : SQL Server
* Gestion des sources & processus de delivery : Git / Jenkins / XL Deploy / BitBucket
* Parallélisation des calculs : Zéro MQ
* Cloud Azure (Socle Plateforme)
* Savez travailler en équipe
* Savez recueillir les besoins auprès des utilisateurs et rédiger des spécifications.

Saurez-vous relever le challenge ? N’attendez plus, rejoignez-nous !


Informations complémentaires sur le poste

Package et avantages


Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 75%, couverture santé et prévoyance, Comité d’entreprise, etc.).
Encadrée par la loi, elle sera abordée à l’issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d’études.
Le télétravail est proposé pour s'adapter à votre rythme et à vos préférences. Et quand vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable !
Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d’intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).


Et la suite ?
Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.