Charg de mission facturation et quittancement h/f

Manpower, cabinet de recrutement spcialis en Immobilier chercher pour son client un bailleur social ractif et l'coute de ses locataires comme de ses employs, un gestionnaire locatif H/F En qualit de Charg(e) de quittancement et d'encaissement vous assure le suivi des encaissements des loyers et des aides sur les comptes locataires. Vous aurez pour mission :

Gestion des encaissements de loyers
- Imputer les rglements (chques, espces, virements) sur les comptes locataires.
- Contrler la cohrence des rglements reus et intgrs.
- Grer les autorisations de prlvement automatique.
- Effectuer les transferts de comptes locataires en cas d'change interne.

Gestion des encaissements d'aides
- Traiter les fichiers informatiques (APL, AL?).
- Vrifier la cohrence des donnes reues et intgres.
- Imputer les aides ponctuelles sur les comptes locataires.
- Transmettre les revalorisations annuelles de loyers aux CAF.

Gestion des anomalies
- Contacter les interlocuteurs concerns en cas d'incohrence d'encaissement.
- Traiter les rejets de paiement et les rclamations CAF.
- Grer les rclamations des locataires lies aux encaissements.
- Informer le service Contentieux et/ou les locataires en cas d'incident.

Traitement du quittancement
- Traiter les absences des gardiens dans le cadre du quittancement.
- Lancer le calcul du quittancement.
- diter les bordereaux et pointer l'APL.
- Gnrer les soldes antrieurs.
- Produire les fichiers de prlvement et les avis d'chance.
- Comptabiliser le quittancement, les prlvements et l'APL.

Reporting
- Assurer un reporting mensuel complet sur l'ensemble des encaissements destination de la DGL.
Connaissances
- Notions de comptabilit client.
- Connaissance des aides au logement (APL, AL, dispositifs associs).

Comptences
- Capacit d'analyse.
- Sens des responsabilits et rigueur professionnelle.
- Aptitude tablir et entretenir des relations partenariales.
- Matrise ou capacit matriser un progiciel de gestion immobilire.
- Aisance relationnelle : capacit dialoguer avec diffrents interlocuteurs, sens de l'coute.
- Matrise des outils bureautiques.

Autonomie
- Capacit travailler en autonomie dans le respect des procdures internes.

Capacit d'adaptation
- Flexibilit et capacit ajuster son organisation en fonction des besoins du service.
- Mobilit fonctionnelle permettant d'assurer la permutabilit entre collgues (remplacements ponctuels, volutions du service ou des mthodes de travail).
- Ouverture aux volutions des rgles du secteur, aux nouveaux outils ou nouvelles pratiques.
- Contribution un esprit collectif fort, en collaboration avec le suprieur hirarchique.

Dans le cadre de sa politique diversit, Manpower tudie, comptences gales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Ds que possible