Assistant.e en communication - contenu digital

Descriptif de fonctions

LaCommunauté du Pacifique(CPS), principale organisation scientifique et technique du Pacifique, appuie le développement de la région depuis 1947. Organisation internationale d’aide au développement, la CPS fait figure de maison commune pour les 27 États et Territoires membres qui en assurent la gouvernance. Œuvrant pour le développement durable au bénéfice des peuples océaniens, l’Organisation intervient dans plus de 25secteurs d’activité. La CPS est renommée pour ses connaissances et sa capacité d’innovation dans des domaines tels que les sciences halieutiques, la veille sanitaire, les géosciences et la conservation des ressources phytogénétiques pour l’alimentation et l’agriculture.

Fonctions –L’Assistant.e en communication – contenu digitalapportera un appui à la Division Pêche dans la création de contenus numériques attrayants et adaptés aux plateformes digitales. Elle contribue à renforcer la visibilité des actions, publications et campagnes de la Division, en mettant en valeur la voix des communautés et des partenaires du Pacifique.

Les principales responsabilités du poste sont les suivantes:

Appui à la création de contenus éditoriaux pour les plateformes numériques

* Rédiger des contenus courts, informatifs et engageants (posts réseaux sociaux, mini-articles, légendes, extraits de citations, etc.)
* Collaborer avec le chargé de communication de la division et les équipes scientifiques pour identifier les éléments narratifs à inclure dans les publications.
* Rédiger de courts articles ou actualités pour le site web ou les newsletters internes
* Concevoir des infographies, citations illustrées et contenus courts vulgarisés à partir d’informations techniques

Production graphique de visuels numériques

* Concevoir des visuels attrayants et cohérents avec la charte graphique (Canva ou autre outil de design) et la stratégie de communication digitale de l’Organisation
* Créer des infographies simples à partir de données techniques ou scientifiques
* Adapter les formats selon les exigences des différentes plateformes et utiliser correctement les modèles (templates) mis à disposition pour s’assurer que les posts sont cohérents (visuel et message)

Suivi et animation des campagnes digitales

* Participer à la planification, l’animation et l’évaluation des campagnes digitales
* Utiliser les outils de planification et de suivi (Sprout Social, Meta Business Suite, Campaign Monitor, etc.)
* Proposer des idées créatives en phase avec les tendances du moment

Appui à la valorisation des initiatives de la région Pacifique

* Intégrer une dimension culturelle et humaine dans les contenus publiés
* S'assurer que les visuels et le texte d'accompagnement reflètent la diversité du Pacifique en faisant preuve de sensibilité interculturelle
* Appuyer, l’adaptation et la diffusion de contenus produits avec les pays membres

Pour de plus amples informations sur les principales responsabilités du poste, veuillez consulter le descriptif de fonctions en ligne.

Principaux critères de sélection

Qualifications

* Minimum BTS en communication ou connaissances et expériences équivalentes

Compétences techniques

* Minimum 3 ans d’expérience en communication digitale
* Maîtrise des outils de créations visuelles tel que Canva, outils de gestion des réseaux sociaux tels que Sprout social ou Meta Business, application d’emailing (Campaign Monitor, MailChimp)
* Expérience ou formation complémentaire en création de contenu
* Bonne connaissance des principaux réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, X, YouTube) et de leurs bonnes pratiques d’utilisation.

Compétences linguistiques

* Bonne maitrise de l’anglais

Compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle

* La connaissance des diversités culturelles du Pacifique constitue un atout

Traitement et conditions d’emploi

Durée du contrat– Ce poste est à pourvoir pour une durée initiale de 12 mois.

Traitement– Le poste d’Assistant.e en communication – contenu digitalse situe dans la classe6 du barème2025 des traitements de la CPS, ce qui correspond à un traitement mensuel de départ situé entre 303 748 à 379 685francs CFP. Le montant du traitement proposé à l’entrée en fonction se situe en principe dans la moitié inférieure de cette fourchette, mais il sera tenu compte des qualifications et de l’expérience du·de la candidat·e. L’ascension au sein de la fourchette salariale dépend ensuite de l’évaluation des résultats annuels. Pour l’heure, les agents de la CPS en poste en Nouvelle-Calédonie ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu.

Avantages accordés aux agents locaux en poste à Nouméa –La CPS offre une couverture médicale et une assurance vie pour ses employés et leurs ayants droit, 25 jours ouvrés de congé annuel et d’autres types de congé et un accès à la caisse de prévoyance de la CPS (contribution fixée à 8% du traitement de base, la CPS versant également une contribution de 10%).

Langues– Les langues de travail officielles de la CPS sont l’anglais et le français.

Principes applicables en matière de recrutement –Le recrutement du personnel de la CPS se fonde sur le mérite et l’équité. Les candidat·e·s participent à une procédure de sélection équitable, transparente et non discriminatoire. La CPS respecte le principede l’égalité des chanceset défend la diversité de genre et la diversité culturelle, dont le bilinguisme. Elle s’emploie à attirer et à nommer des candidat·e·s respectueux·ses de ces valeurs. Il est dûment tenu compte des principes d’équité de genre et de la volonté de maintenir une forte représentation d’Océaniens et d’Océaniennes parmi les cadres professionnels. Si le comité de sélection estime, après entretien, ne pas pouvoir départager deux candidat·e·s, la préférence est donnée àun·e Océanien·ne. La confidentialité totale des candidatures est garantie conformément aux dispositions de la Politique de protection des renseignements personnels de la CPS.

Seul (e) s les candidat(e)s denationalité française ou détenant un permis de travail appropriépourront être sélectionné(e)s.

Modalités de candidature

Date limite de dépôt des candidatures:17 aout 2025, 23h00 (heure de Nouméa)

Référence du poste:CR000466

Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site suivant:http://fr.careers.spc.int/

Les candidatures papier ne seront pas acceptées.

Seuls les dossiers de candidature complets seront pris en considération. Chaque dossier doit contenir:

* un curriculum vitæ à jour, dans lequel figureront les coordonnées de trois références professionnelles;
* une lettre d’accompagnement exposant les compétences, l’expérience et les motivations; et
* les réponses à l’ensemble des questions de présélection.

Votre candidature sera jugée incomplète et ne sera pas prise en compte lors de l’étape de présélection si certains des documents ci-dessus ne sont pas fournis. Il n’est pas nécessaire de joindre aux dossiers de candidature des copies de diplômes ou de lettres de recommandation.

Toutes les pièces du dossier doivent être jointes au format Microsoft Word ou Adobe PDF.

La CPS ne fait pas payer l’examen des dossiers de candidature et ne vous demandera jamais vos coordonnées bancaires ou des informations de nature financière dans le cadre de sa procédure de recrutement.

Questions de présélection (maximum2000caractères par question):

1. Pouvez-vous décrire votre expérience en rédaction de contenu et création de contenu vidéo ou photo pour des réseaux sociaux ou sites web dans la région Pacifique ? Merci de préciser les outils utilisés et les types de contenus réalisés.
2. Quels outils ou plateformes connaissez-vous ou avez-vous déjà utilisés pour planifier, publier et analyser les performances des contenus publiés sur les réseaux sociaux(dans un cadre professionnel, associatif, ou scolaire) ?
3. Avez-vous déjà adapté un contenu ou un visuel à une culture ou à un public cible spécifique ? Comment feriez-vous pour que le contenu respecte l’identité visuelle et les valeurs du Pacifique (ex. : couleurs, ton, symboles) sur les réseaux sociaux ?
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