Airbus atlantic - responsable outillage "tubes & pipes" (all gender)

Description de l'emploi:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.


Notre site Airbus Atlantic basé à Saint-Nazaire recherche son futur : Responsable Outillage département "Tubes&Pipes" (All Gender).


Rattaché directement au Responsable Programmation et Outillage Pièces Elémentaires du site de Saint-Nazaire, vous serez un des acteurs majeurs des industrialisations des Tubes & Pipes.

Vous serez en interface avec la préparation et vous aurez pour mission de leur fournir Outillages pour réaliser ou améliorer leurs industrialisations. Vous aurez en charge le management hiérarchique de 5 personnes mais aussi le pilotage transversal de sujets de structuration de l'approvisionnement des outillages en lien avec les équipes Méthodes et Achats.


Votre mission

* Piloter la performance de votre équipe en mode Sécurité, Qualité, Cout, Délais, Personnel

* S’assurer que ces équipes respectent bien l’expression de besoin issu de la préparation, et des critères tels que l'ergonomie, l'environnement, la sécurité.

* S'assurer que la solution fournie est entièrement intégrée dans le système industriel par le biais d'un processus d'acceptation robuste défini par des indicateurs de performance clés.

* Soutenir l'analyse des causes profondes des non-conformités et des projets d'amélioration.

* Piloter les priorités clients et animer les TRM des contrats cadres,

* Réaliser des chiffrages d'avants projets, soutenir les activités financières pour élaborer le dossier CapEx et/ou OpEx.

* Interfacer avec les clients afin de promouvoir vos activités et alimenter le service.

Parlons de vous !

* Encadrement / Coopération: Pilotage projet d'une équipe transverse ou multifonctionnelles ou d'activités diversifiées pour un volume d'affaires d'outillages

* Communication: Obtention d’adhésion dans un contexte d’intérêts différents/divergents avec enjeux significatifs sur le processus et la stratégie achats, potentiellement dans un environnement international

* Complexité: Capacité à élaborer des solutions nécessitant la combinaison de techniques pour résoudre les problèmes sur des technologies ou produits innovants

* Autonomie: Détermine des méthodes/procédés/moyens à utiliser parmi des standards existants avec validation à leur demande (manager, référent technique, etc. )

* Contribution: Contribue significativement à la performance d'une affaire et/ou d'une équipe transverse, multifonctions

* Connaissances professionnelles spécifiques: Mobilisation de connaissances techniques (électrique, mécanique, hydraulique, automatisme, mesures, etc. ) et définition de nouveaux process de fabrication sur de nouveaux produits

Expérience : Minimum 5 ans d'expérience significative dans la gestion d'outillages industriels, idéalement dans le secteur aéronautique ou un secteur de pointe exigeant.

Compétences Techniques :

* Maîtrise des processus de fabrication de pièces élémentaires (usinage, formage, assemblage, etc.).

* Excellente connaissance des technologies d'outillage (outils de coupe, gabarits, bâtis, moules, etc.).

* Capacité à lire et interpréter des plans techniques et des schémas 3D.

* Connaissance des méthodes d'amélioration continue (Lean Manufacturing, 5S, etc.), Maîtrise des logiciels de CAO (Catia V5/V6 serait un plus).

*
Compétences Managériales et Relationnelles :

* Leadership avéré et capacité à motiver une équipe.

* Excellentes compétences en communication, négociation et persuasion.

* Rigueur, organisation et sens des responsabilités.

* Capacité à travailler en mode projet et à gérer les priorités.

* Aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs variés (internes et externes).

Langues : Anglais technique requis (lu, écrit, parlé).

Parlons de nous !

Saint-Nazaire Ville : Le site de Saint-Nazaire, centre d’excellence des pièces élémentaires complexes est spécialisé, entre autres, dans l’usinage de rails et de lisses, l’étirage et l’usinage mécanique de panneaux de fuselages 3D, la production des cadres structures, l’usinage 5 axes de pièces complexes de grandes dimensions, le cintrage et le soudage de tuyauteries et le traitement de surfaces / peinture. Grâce à son activité de livraison en cycles courts (Fil Rouge), le site de Saint-Nazaire est capable de répondre en urgence aux besoins de production de ses clients.

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

* Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.

* Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

* L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.

* Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

* Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

* Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

* Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

* Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.

* Entretien avec le Manager Recruteur.

* Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Atlantic

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe F12

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Manufacturing Engineering

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.