Psychologue - parcours d'execution des peines en etablissement penitentiaire - cd neuvic

Informations générales Organisme de rattachement Direction de l'administration pénitentiaire - DISP BORDEAUX Référence 2025-2116966 Date de début de diffusion 15/12/2025 Date de parution 15/12/2025 Localisation BORDEAUX Intitulé long de l'offre PSYCHOLOGUE - PARCOURS D'EXECUTION DES PEINES EN ETABLISSEMENT PENITENTIAIRE - CD Neuvic Date limite de candidature 16/01/2026 Employeur Centre de détention de Neuvic Sur Isle Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Médical et paramédical - Psychologue Statut du poste Vacant Intitulé du poste PSYCHOLOGUE - PARCOURS D'EXECUTION DES PEINES EN ETABLISSEMENT PENITENTIAIRE - CD Neuvic Descriptif de l'employeur L’administration pénitentiaire, sous l’autorité du garde des sceaux, ministre de la Justice et, avec le concours des autres services de l’Etat, des collectivités territoriales, des associations et d’autres personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l’exécution des décisions pénales, elle contribue à l’insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l’autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des personnes détenues. Elle est l’une des cinq directions du ministère de la Justice. Elle emploie près de 41000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales dont la direction interrégionale de Bordeaux. La Direction interrégionale des services pénitentiaires de Bordeaux (DISP) rassemble les départements : Charente, Charente-Maritime, Corrèze, Deux-Sèvres, Dordogne, Haute-Vienne et Creuse, Landes, Lot-et-Garonne, Pyrénées Atlantiques, Vienne. Au total, elle se compose de 20 établissements pénitentiaires (11 maisons d’arrêt, 5 centres de détention, 3 centres pénitentiaires, 1 maison centrale et 11 SPIP. Le SPIP de la Dordogne compte à lui seul 3 établissements pénitentiaires (2 centres de détention et 1 maison d’arrêt) et 2 milieu Descriptif du service Les activités du service · Animer et coordonner la politique d’individualisation de la peine définie conjointement par le Chef d’établissement et le directeur du SPIP · Concevoir des outils de fluidification du partage de l’information entre les différents personnels de l’établissement en vue d’une individualisation basée sur une observation efficiente. · Apporter son analyse sur les situations individuelles afin d’aider au décisions administratives prises après consultation de la commission pluridisciplinaire unique (CPU). · Proposer des actions à mettre en œuvre en vue d’une meilleure individualisation de la peine. · Appuyer les porteurs de projet « module de respect » et de l’Unité de Réhabilitation pour usagers de drogues (URUD) Dans l’exercice de ses fonctions, le psychologue n’intervient ni à titre d’expert, ni de thérapeute Votre hiérarchie Le psychologue est placé sous l’autorité du Directeur de l’établissement et de son adjoint. Vos interlocuteurs métier s La direction de l’établissement, le directeur du SPIP, les CPIP, les officiers (chefs de bâtiments de détention) Nombre d’agents à encadrer ☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet Description du poste Vos activités principales · « Le parcours d’exécution de la peine » décrit notamment, pour chaque personne détenue condamnée, l’ensemble des actions qu’il est envisagé de mettre en œuvre au cours de sa détention afin de favoriser sa réinsertion. Il couvre l’ensemble de la période de détention, y compris la préparation à la sortie. Il est défini et, le cas échéant, actualisé, à partir des éléments recueillis lors de la période d’observation puis, tout au long de la détention, auprès de l’ensemble des services appelés à connaître de la situation de la personne détenue intéressée, ainsi que des souhaits exprimés par elle. Ces éléments sont consignés par écrit. Il fait l’objet d’un réexamen à la demande de la personne détenue ou au moins une fois par an. · Le/la psychologue intervenant dans le cadre du PEP, conseille le chef d’établissement et le directeur fonctionnel du SPIP ou leurs représentants dans la mise en œuvre du PEP. · Il/ elle apporte un appui expert aux personnels pénitentiaires intervenant au sein de l’établissement dans leurs missions d’individualisation administrative de la peine Conditions particulières d'exercice Mobilité ouverte aux psychologues titulaires du ministère de la justice et aux contractuels en CDI. Accès par détachement possible. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔ Descriptif du profil recherché Expériences professionnelles antérieures souhaitées Expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire souhaitée Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Durée d’affectation attendue sur le poste : 3 ans Groupe RIPSEEP: 1 Organisation de travail : Du lundi au vendredi Restauration : MESS du personnel sur place Accessibilité en transport / Parking : Parking pour le personnel Fondement juridique du recrutement Obligatoire : diplôme permettant de faire usage professionnel du titre de psychologue en application de l'article 1er du décret du 22 mars 1990 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Dordogne (24) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Le But – BP 01 – 24190 NEUVIC SUR L'ISLE Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 7 Master/diplômes équivalents Spécialisation Psychologie Compétences attendues Connaissances Connaissances des organisations judiciaires et administratives en France, notamment le cadre légal et règlementaire de l'exécution des peines privatives de liberté Environnement professionnel Maîtrise des outils informatiques Maîtrise des outils de communication électronique et internet Savoir-être Capacité de communication et d'écoute Capacités d'organisation, d'autonomie et réactivité Savoir-faire Capacité de pilotage, de coordination fonctionnelle d'équipes, de travail avec des partenaires variés Capacité de travail en équipe et en réseau Capacités d'analyse, de diagnostic et de synthèse Capacités rédactionnelles Date de vacance de l'emploi 01/05/2026 Contact 1 Eric BERTHOMIEU - DFSPIP - eric.berthomieu@justice.fr Contact 2 Secrétariat de direction - sec.cd-neuvic@justice.fr