CPAM DE L'AUBE
« Agir ensemble pour protéger durablement la santé de chacun », c'est le moteur des 260 salariés de la CPAM de l'Aube qui chaque jour se mobilisent à travers la diversité des métiers qu'ils exercent.
Acteur essentiel en santé, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Aube accompagne 270 000 assurés tout au long de leur vie, 5 500 entreprises, 23 000 travailleurs indépendants et 1 717 professionnels de santé.
Elle intervient aussi sur le terrain avec les partenaires locaux pour promouvoir son offre de services et les dispositifs en santé auxquels les Aubois peuvent prétendre.
Un métier qui change la vie, ça change tout !
Nous sommes fiers de notre engagement quotidien pour permettre à nos usagers d'accéder aux droits et aux soins, pour les aider à adopter les bons réflexes « prévention santé » et pour contribuer à la performance globale du système de santé.
Vivre et travailler dans l'Aube :
Entre patrimoine, nature et vitalité économique, l'Aube séduit par sa douceur de vivre. Située à 1h30 de Paris, Troyes allie charme historique et dynamisme moderne. Ville qui pétille - et pas seulement pour son champagne - elle offre un cadre idéal pour conjuguer engagement professionnel et épanouissement personnel.
À la CPAM de l'Aube, nous partageons cette énergie : proximité, solidarité et innovation guident nos actions au service de la santé de tous. Rejoindre nos équipes, c'est s'investir dans une mission porteuse de sens, au cœur d'un territoire où il fait bon vivre et travailler.
L'équipe de direction future sera composée d'un directeur, d'un ou une directeur(trice) médical(e), objet du présent appel à candidature, d'une directrice comptable et financière, d'une directrice adjointe, et d'un sous-directeur.
La direction médicale est composée de 26 collaborateurs.
Description du poste
Le/la directeur-trice médical(e), en lien avec l'équipe de direction de la caisse a en charge de :
* Veiller au respect du secret médical au sein de la Caisse et à l'indépendance technique des avis médicaux rendus par les praticiens conseils de la Caisse
* Contribuer à l'élaboration des orientations stratégiques de l'organisme et assurer leur pertinence et cohérence sur le volet médical
* Porter la stratégie et accompagner les transformations de l'organisme en fédérant les collaborateurs autour des enjeux clés sur le volet médical
* Piloter la direction médicale de l'organisme et mobiliser les équipes dans une logique de performance et de contribution aux résultats CPG de la Caisse
* Etre référent(e) sur les questions à caractère médical pour le/la Directeur-trice de la caisse et pour l'organisme
* Assurer la représentation stratégique de la Caisse auprès des partenaires territoriaux en santé
* Coordonner et organiser au plan local, les schémas d'entraide médicale pérenne inter-caisses définis régionalement
* Evaluer les besoins d'entraide ponctuelle en lien avec la cellule d'entraide régionale de la DCGDR
* Piloter ou contribuer à des projets transversaux en coordination avec les différentes directions de la Caisse
Profil recherché
Vos compétences
* Connaitre les enjeux de santé publique, les missions et orientations de l'Assurance Maladie
* Connaitre les règles relatives au secret médical, à la confidentialité et aux obligations déontologiques.
* Capacité à contribuer à la définition des orientations de l'organisme et à les décliner dans le champ médical.
* Aptitude à accompagner les transformations internes, à structurer des plans d'action et à mobiliser autour d'une vision commune.
* Aptitude à encadrer, motiver et accompagner les collaborateurs dans un environnement en évolution.
* Capacité à piloter une direction, à impulser une dynamique de performance et à fédérer les équipes autour des objectifs de la Caisse
* Capacité à apporter son expertise médicale aux instances de direction
* Aptitude à gérer des projets impliquant plusieurs directions ou partenaires.
* Capacité à adapter son discours aux interlocuteurs internes et externes et valoriser les actions de la Caisse.
* Disposer d'un sens relationnel et de capacités d'écoute et de dialogue susceptibles de favoriser la construction de relations partenariales de confiance
Votre formation
Conditions d'accès
Etre médecin conseil niveau B en activité ou inscrit sur la liste d'aptitude pour l'accès aux emplois de niveau B (filière M) lors du recrutement
Le/la candidat(e) retenu(e) bénéficiera d'un accompagnement local et national à la prise de fonction piloté par la CNAM en fonction des besoins identifiés (dont formation EN3S)
Il/elle bénéficiera de l'animation du réseau des directeurs-trices médicaux-ales opérée par la Mission de l'animation du réseau médical (MAREM) à la CNAM ainsi que de l'appui du Comité de suivi du secret médical et de l'indépendance des avis médicaux (CSIM).
Informations complémentaires
Contraintes liées au poste
Déplacements réguliers à prévoir
Accompagnement à la mobilité
Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des praticiens conseils (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement, …).
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme
Contact
Les candidatures doivent être déposées en ligne et parallèlement adressées par mail à :
* La CPAM qui recrute : gilles.grouvel@assurance-maladie.fr
Et
* La CNAM (DDO/ DRHR/DGACD) à l'adresse suivante : cadres.dirigeants.cnam@assurance-maladie.fr
Le dossier dématérialisé devra contenir une lettre de motivation, un CV et la description des réalisations probantes.
Nom et coordonnées de l'interlocuteur local :
* Gilles GROUVEL, Directeur - gilles.grouvel@assurance-maladie.fr, 03 25 76 41 21
Correspondants nationaux CNAM au sein du Département gestion et accompagnement des cadres dirigeants (DGACD) :
* Karina ODDOUX - karina.oddoux@assurance-maladie.fr - 06 69 64 00 53
* Julie SURZUR - julie.surzur@assurance-maladie.fr - 06 67 44 25 49
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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