Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de lenfance en France.
Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à lincarcération et accompagnement à linsertion socio-professionnelle... Groupe SOS Jeunesse met en oeuvre des moyens innovants daide, de soutien et daccompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.
Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, cest choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend laccès à lemploi pour toutes et tous, indépendamment de lorigine, du genre, de lorientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Lassociation recrute pour son service Centre Maternel, Un.e chef.fe de service (H/F) en CDI à temps plein.
Missions du poste à pourvoir:
Sous la supervision du directeur détablissements, vous aurez pour principales missions:
Pilotage de laction du service/de la structure
Concevoir et mettre en oeuvre le projet de service/structure en concertation avec la Direction, et en tenant compte du projet détablissement et des besoins des usagers
Participer et faire participer léquipe à la définition des missions et des objectifs de létablissement
Assurer la qualité des interventions auprès des usagers en tenant compte des dispositions législatives, réglementaires territoriales et environnementales
Evaluer les actions mener et rendre compte régulièrement de lactivité du service: taux dactivité, divers tableaux de bord
Rédiger le rapport dactivité de létablissement ou du service ou de lunité
Encadrement déquipes et de professionnels, gestion des ressources humaines dans le respect du cadre légal et des procédures internes
Encadrer, animer et conduire léquipe (organisation du travail, animation des réunions, programmation des activités du service, appui technique aux professionnels, prévenir et gérer les conflits ...)
Accompagner la montée en compétences, au niveau individuel et collectif (repérer les besoins en formation, procéder aux entretiens annuels dévaluation, recruter.
Gestion administrative et budgétairedun service dans le respect du cadre légal et des procédures
Internes
Gérer et planifier, sous la responsabilité du directeur, les moyens matériels et budgétaires du service (Engagement des dépenses, suivi budgétaire, contrôle des pièces comptables ...)
Transmettre les décisions de la Direction aux équipes de terrain et favoriser leur compréhension
Assurer la circulation de linformation et faire remonter les propositions des équipes et des usagers.
Profil requis pour le poste:
Diplôme exigé : Bac +3 DEES, DEAS, DEEJE ou CAFERUIS ou équivalent (qualification de niveau 6)
Expériences souhaitées en management déquipes et de projets au sein détablissements sociaux ou médicosociaux
Compétences:
Connaissance du projet détablissement / de service / dentreprise
Savoir animer, conduire, motiver et mobiliser une équipe
Savoir gérer le budget de service / structure selon les procédures
Capacité à développer des actions en partenariat et en réseau
Maîtrise de la méthodologie de projet
Capacité à gérer les conflits
A laise avec les outils informatiques, vous maitrisez les outils bureautique (Excel, Word.)
Permis B
Conditions demploi:
Type de contrat: CDI à temps plein
Date de démarrage: Dès que possible
Lieu de travail: Bandrele (Mayotte)
Rémunération: Selon CCN51
Pour candidater, merci dadresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement[a]mlezi-maore.com
Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
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