Chef de projet microsoft h/f

Job Description


Votre rôle en tant que Chef de Projet Microsoft

En tant que Chef de Projet, vous êtes le pilote central des projets Microsoft de nos clients – de la définition des besoins jusqu’au déploiement des solutions. Vous évoluez dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux Cloud & Transformation digitale.

Vos missions :

* Piloter des projets de transformation IT autour des solutions Microsoft (Azure, Microsoft 365, etc.) en mode IAAS, PAAS ou SAAS
* Assurer la coordination globale du projet : planification, suivi, communication, gestion des risques et des changements
* Animer les équipes techniques internes et partenaires (architectes, experts Microsoft, ingénieurs…)
* Garantir la qualité des livrables, le respect des coûts, des délais et des engagements contractuels
* Superviser la relation avec les parties prenantes : clients, éditeurs, partenaires, fournisseurs
* Challenger les choix techniques pour s’assurer de la cohérence avec les objectifs business
* Accompagner les clients dans la priorisation des besoins, l’évolution de leurs environnements, et le pilotage du changement
* Participer aux phases de cadrage, à la construction des offres et à l’amélioration continue des processus projets

Qualifications


Profil recherché

* Vous avez au moins 3 ans d’expérience en tant que Chef de Projet IT, avec une forte exposition aux technologies Microsoft (Azure, Microsoft 365, etc.)
* Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet (classique et/ou agile – PMP, Prince2, Scrum, etc.)
* Vous êtes capable de comprendre les enjeux techniques, tout en sachant les vulgariser auprès des parties prenantes non techniques
* Vous avez un excellent relationnel client, êtes rigoureux(se), proactif(ve) et orienté(e) résultats
* Vous avez une culture Cloud et une bonne vision des environnements hybrides
* Anglais courant obligatoire : à l’oral comme à l’écrit, vous êtes à l’aise dans un environnement international

Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange?

* Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme
* Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché
* Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité
* Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail
* Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….)
* Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France
* De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels
* Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre
* Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles
* Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …)


Additional Information


Intéressé.e ‍♀️‍♂️?

N’attendez plus et postulez à l’offre!

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

* Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation

* Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier

* Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.