Qui sommes-nous ?
Bienvenue au Crédit Mutuel ! Banque coopérative et mutualiste, le Crédit Mutuel appartient à ses 8,9 millions de clients-sociétaires et ça, ça change tout ! Au Crédit Mutuel, nous plaçons la responsabilité et le sens des valeurs sur le long terme au cœur de notre action, et ce toujours avec optimisme ! Grâce à notre organisation décentralisée, nous sommes plus agiles et nous pouvons proposer à nos clients un meilleur service, dans le cadre d’une relation personnalisée et de confiance. Véritable acteur de proximité, notre ancrage local contribue pleinement au développement de l’emploi et à la vitalité des territoires. Parce que nos valeurs mutualistes de solidarité, d’égalité, de responsabilité et d’engagement se vivent et ne se décrètent pas, rejoignez-nous !
Pourquoi nous recrutons ?
La Direction des risques de la Confédération Nationale du Crédit Mutuel coordonne l’ensemble des projets nationaux sur les risques impactant le groupe Crédit Mutuel et ses principales filiales. Elle est l’un des relais principaux entre les groupes régionaux du Crédit Mutuel, leurs dirigeants et les autorités de supervision (BCE, ACPR) et de résolution (CRU).
La Direction des risques renforce ses effectifs en lien avec le développement de nouveaux projets et les demandes croissantes de la supervision bancaire. Elle compte 95 collaborateurs en cible.
Au sein de la Direction des Risques de la Confédération Nationale du Crédit Mutuel, hiérarchiquement rattaché à la Chargée de mission risques climatiques, vous aurez en charge de participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la démarche de gestion des risques climatiques du groupe dans un contexte de pression régulatrice croissante. Vous apportez par vos connaissances,, votre rigueur et votre capacité à gérer les projets une réelle valeur ajoutée au pôle RSE et risque climatique.
Vos missions
Vous appuierez votre responsable sur les missions suivantes :
1. Déploiement et suivi des projets risques climatiques du pôle, visant à leur identification et gestion : matrice de matérialité des risques, référentiel sectoriel, tableau de bord des risques, cadre d’appétence, ICAAP, RACI, stress tests, empreinte carbone et trajectoires…
2. Analyse des textes/de la littérature scientifique et vulgarisation/propositions d’actions de déploiement ;
3. Préparation de supports pédagogiques et co-animation de groupes de travail, en co-construction avec les experts confédéraux et les groupes régionaux ;
4. Réponses aux superviseurs et aux sollicitations des parties prenantes internes et externes ;
5. Suivi et poursuite des travaux concernant les risques de réputation et responsabilité en lien avec l’ESG
Ce que vous allez vivre chez nous
Tout d'abord une aventure humaine, bienveillante et formatrice. Au sein d'une équipe dynamique et animée par un esprit de collaboration. Une expérience professionnelle exigeante, polyvalente et en contact permanent avec l'ensemble des équipes du groupe Crédit Mutuel, mais aussi des acteurs clés du monde bancaire et financier européen. Comme l'ensemble du groupe, l'organe central fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 250 collaborateurs et collaboratrices au quotidien.
Concrètement, nos collaborateurs bénéficient :
6. D’une rémunération annuelle fixe sur 13 mois et d’une prime de participation et d’intéressement
7. De 30 jours de congés payés et environ 20 RTT par an ;
8. De titres-restaurant d'une valeur de 12 €/jour (60% pris en charge par l'employeur ; 40% par le.la collaborateur) ;
9. D'un accord de télétravail (2 jours de télétravail/semaine) ;
10. D’une protection sociale renforcée avec 85% de participation employeur ;
11. D’une convention collective avantageuse et d'un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap & proches aidants, égalité professionnelle…) ;
12. D’un plan de formation ambitieux et d'un accompagnement tout au long de la carrière favorisant la mobilité géographique et fonctionnelle.
Ce que nous allons aimer chez vous
De formation supérieure Bac+ 5, Ecole d’ingénieur (Mines, Agro,…) ou Universités (master intégrant la dimension de l’environnement ou du Développement Durable, …), vous possédez une expertise dans le domaine du climat et de l’environnement. Une formation et/ou première expérience dans le milieu bancaire et/ou financier, dans un cabinet d’audit ou de conseil ou en matière de risque serait un plus.
Une pratique courante de l’anglais à l’écrit est nécessaire (textes réglementaires et publications des ONG largement rédigés en anglais) et à l’oral.
Compétences recherchées :
13. Expertise sur le risque climatique/environnemental et ses enjeux
14. Gestion de projets
15. Capacités d’accompagnement au changement
16. Capacités rédactionnelles
17. Esprit d’analyse et de synthèse
18. Autonomie, curiosité et prise d’initiative
19. Implication et capacité d’écoute
20. Capacité d’adaptation et d’interaction avec les équipes avec une grande diplomatie
21. Qualité relationnelle
22. Bonne expression écrite et orale
23. Sens de l’organisation personnelle et du travail en équipe pluridisciplinaire
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