Rattaché(e) au pôle CSM / Talent Acquisition, tu interviendras sur l’ensemble du parcours candidat, depuis l’identification des porteurs de projets jusqu’à leur mise en relation avec les enseignes. Tu ne feras pas du recrutement “classique” : ici, on parle d’entrepreneuriat, d’investissement et de projets de vie. Pourquoi tu vas aimer ce stage Un stage à fort impact business Une vision RH développement entrepreneuriat De vraies responsabilités, pas du café-copieur Un rôle clé dans la création d’un pôle stratégique Tes missions Sourcing & identification de candidats Identifier et qualifier des porteurs de projets franchise (mono & multi-franchisés) Sourcing via : bases internes, LinkedIn / outils de prospection, candidatures entrantes Qualification des leads selon des critères précis (profil, apport, zones, timing) Relation & pré-qualification candidats Réaliser des entretiens de pré-qualification (téléphone / visio) Évaluer la cohérence et la maturité des projets entrepreneuriaux Assurer un suivi qualitatif des candidats dans le CRM Participer à la mise en relation avec les enseignes partenaires Structuration & amélioration des process Aider à la création de personae candidats Suivre et analyser les indicateurs clés (volumes, transformation, qualité) Participer à la veille marché (tendances, attentes candidats, concurrence) Événementiel Participation à l’animation de la communauté candidats Appui lors d’événements franchise (salons, rencontres, événements dédiés)
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