Description du poste
Au sein du Service Comptabilité, vos missions principales seront :
1. Assurer la tenue et le suivi de la comptabilité générale, auxiliaire, budgétaire et analytique, le contrôle et l'enrichissement des pièces comptables, le traitement de la journée comptable dans les applications
2. Assurer le suivi des comptes financiers et l'analyse de leurs soldes
3. Comptabiliser les créances
4. Gérer le recouvrement amiable des créances de la relance à la mise en demeure et le recouvrement forcé sous la responsabilité du Directeur
5. Participer aux opérations d'arrêté des comptes et de la validation des comptes de fin d'année
Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Profil recherché
Vos compétences
Vous maîtrisez les techniques générales comptables et êtes à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques.
De nature réactif(ve), vous êtes capable de vous adapter rapidement dans un environnement de travail évolutif et savez faire face à diverses changements (activités, logiciels, procédures).
Vous êtes en outre reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et avez la capacité de travailler en collaboration avec les membres de votre équipe et l'ensemble des services.
Vos capacités organisationnelles, rédactionnelles et d'apprentissage seront appréciées.
Votre formation
Vous êtes :
6. Titulaire d'un BTS Comptabilité, débutant accepté
7. Titulaire d'un Baccalauréat Comptabilité Gestion avec une expérience probante en comptabilité
8. Ou avezune expérience d'un an minimum dans le domaine de la comptabilité, sans diplôme
Informations complémentaires
Au sein de la CPAM de la Meuse, vous bénéficierez :
9. D'un protocole d'horaires variables permettant de concilier vie professionnelle / vie personnelle
10. De jours de RTT (selon la formule retenue)
11. D'une rémunération brute annuelle de 26 € (Niveau 3 - Coefficient de la Convention Collective)
12. De dispositifs d'intéressement et d'épargne salariale (sous conditions)
13. D'une mutuelle d'entreprise (prise en charge par l'employeur à hauteur de 53,2%)
14. De titres restaurant de 11,52€ (avec prise en charge par l'employeur de 6,91€)
15. D'une prise en charge des frais de transport (bus et train à hauteur de 75%)
16. D'une prise en charge prime de crèche (sous conditions)
17. De prestations du CSE (participation aux vacances selon composition familiale, chèques vacances, etc…)
Dans le cadre de sa politique RSE, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Notre entreprise s'engage également à examiner toutes les candidatures de manière équitable et non discriminatoire, en valorisant la diversité et en offrant des opportunités égales à tous
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.