Directeur adjoint des solidarités – h/f

Vue d'ensemble

À propos de nous

Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires, Paris Montparnasse/Rambouillet, la Défense/la Verrière et le RER C, la Ville de Trappes est connectée aux principaux centres d’affaires, d’emploi et de formation franciliens. Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparnasse et la Défense. La ville accueille des services publics nombreux, des équipements sportifs et culturels, des écoles, des collèges et des lycées d’enseignement général ou technique. L’université Versailles-St-Quentin-en-Yvelines est toute proche. La base de loisirs exemplaire, avec son plan d’eau navigable, un golf et une forêt domaniale, ajoutent à ce cadre de vie. Parmi les équipements récents, le Conservatoire de Musique et de Danse, la Maison des Parents, la Maison de la petite enfance et deux pépinières d’entreprises consolident une capacité d’accueil déjà affirmée.

LA VILLE DE TRAPPES RECRUTE

un directeur adjoint des solidarités – (H/F)

1 000 talents engagés pour l’avenir de 34 000 Trappistes !

Ce poste est accessible aux cadres d’emplois des Attachés territoriaux – Catégorie A

Si vous partagez des valeurs comme l’exemplarité, l’engagement, la générosité, révélez vos talents et rejoignez-nous !

Nous recrutons toute l’année de nombreux agents, débutants et confirmés dans des domaines d’intervention variés. En rejoignant la ville de Trappes, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des ressources humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d’épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l’accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.

Mission

Sous l’autorité du/de la des solidarités, le/la :

– Contribuer à la définition, au pilotage et à la mise en œuvre et à l’évaluation des politiques sociales municipales, en assurant leur déclinaison opérationnelle dans les domaines de l’insertion, du développement du lien social, de l’accès aux soins et de la prévention en santé. Participe au pilotage stratégique, au suivi des objectifs et à l’adaptation des dispositifs aux besoins du territoire.

– Exercer un management fonctionnel des services rattachés à la direction, en favorisant la transversalité, la coordination des équipes et la cohérence des actions conduites. Accompagne les responsables de service dans la conduite de projets, le suivi de l’activité et l’atteinte des objectifs.

– Garantir la sécurisation des procédures administratives, juridiques et budgétaires de la direction, veille à la fiabilité des actes et à la bonne exécution financière, et s’assure de la qualité, de la réactivité et de l’équité des réponses apportées aux usagers.

– Assurer l’intérim du/de la Directeur·rice des Solidarités en son absence, en représentant la direction auprès des partenaires institutionnels et associatifs et en veillant à la continuité du service public

Avantages collectifs :

1. Ambiance agréable

2. Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun

3. Accès au restaurant municipal

4. Télétravail possible (selon nécessités de service et après 6 mois de présence)

5. Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées

6. Participation jusqu’à 25 € de l’employeur pour la mutuelle santé et prévoyance

7. Possibilité d’adhérer au Comité d’actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.

Profil

CONNAISSANCES ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

DIPLOMES :

8. Formation supérieure dans le domaine social, des politiques publiques touchant aux domaines de l’insertion, du développement du lien social, de l’accès aux soins et de la prévention en santé

9. CAFERIUS, ou CAFDES apprécié

CONNAISSANCES :

10. Politiques sociales et médicosociales

11. Fonctionnement des collectivités territoriales

12. Comptabilité publique et procédures administratives

13. Méthodologie de conduite de projets

14. Cadre règlementaire

EXPERIENCES :

15. Expérience confirmée en coordination, management, dans le secteur social

16. Expérience en collectivité ou CCAS appréciée

17. Expérience en pilotage de projets transversaux

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

18. Savoir coordonner des équipes et des projets transversaux

19. Piloter des projets complexes

20. Analyser les besoins sociaux

21. Conduire des partenariats

22. Sécuriser des procédures

23. Produire des outils de pilotage et d’aide à la décision

24. Sens du service public

25. Capacité d’analyse et de synthèse

26. Qualités relationnelles et de diplomatie

27. Discrétion professionnelle

28. Capacité à travailler en transversalité