Responsable informatique produit (it)

? Quel sera ton poste ? ? En tant que Responsable Produit, tu auras pour mission de piloter le cycle de vie des produits digitaux au sein de notre écosystème, en alignement avec les besoins métiers et les enjeux technologiques. Tu seras l?interface entre les équipes techniques, les parties prenantes et les utilisateurs finaux pour garantir des solutions innovantes, performantes et alignées sur les objectifs stratégiques. Ton rôle consistera à : Définir et prioriser la roadmap produit en collaboration avec les équipes métiers et techniques, en identifiant les opportunités d?amélioration et d?innovation. Analyser les besoins utilisateurs et les tendances du marché pour proposer des solutions adaptées, en tenant compte des contraintes techniques et budgétaires. Piloter les phases de conception, de développement et de déploiement des produits, en assurant un suivi rigoureux des délais, des coûts et de la qualité. Coordonner les équipes pluridisciplinaires (développeurs, designers, data scientists, etc.) pour garantir une exécution fluide et cohérente des projets. Assurer le suivi des performances des produits (KPI, feedback utilisateurs, indicateurs de satisfaction) et proposer des axes d?optimisation continue. Garantir le respect des bonnes pratiques en matière de sécurité, de conformité et d?accessibilité numérique. Participer activement aux ateliers de travail (workshops) et aux réunions stratégiques pour aligner les parties prenantes sur les orientations produit. Profil candidat: ?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne? Voici les compétences et qualités que tu devras impérativement maîtriser pour exceller dans ce rôle : Minimum 5 ans d?expérience avérée en tant que Responsable Produit, Chef de Produit ou Product Owner, idéalement dans un environnement digital (web, mobile, SaaS, etc.). Une expérience significative dans la gestion de produits digitaux, avec une maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et des outils associés (Jira, Confluence, etc.). Une première expérience dans la coordination d?équipes pluridisciplinaires (développement, design, marketing, etc.) sera un atout majeur. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! ? ? Le process de recrutement avec la team RH ? Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ? ?La vie chez SYD? Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. ?Les petits plus ? Les tickets restaurants Les chèques-cadeaux La prime de participation La prime vacances Un équilibre pro/perso grâce au télétravail 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés