Fort de son indépendance et guidé par une passion inébranlable pour l'identification de Talents qualifiés, CV RECRUTE est un cabinet de recrutement et de chasse de profils spécialisés dans les secteurs du BTP et de l'Energie (ETAM & Cadre).
Chez CV RECRUTE, l'excellence est notre boussole. Choisir CV RECRUTE, c'est choisir un partenariat basé sur la confiance, l'expertise et la réussite partagée.
Laissez-nous être les artisans de votre succès professionnel. CV RECRUTE accompagne une entreprise reconnue pour son expertise dans la Protection Incendie par Sprinkler.
Avec plusieurs décennies d'expérience, notre client intervient sur des projets d'envergure dans l'industrie, la logistique et le tertiaire, et se distingue par la qualité de ses installations et sa capacité à faire monter ses équipes en compétence.
Dans le cadre de son développement et pour structurer son parcours de formation interne, nous recherchons son/sa futur(e) Formateur Interne Sprinkler.
Rattaché(e) à la Direction Technique, vous jouez un rôle clé dans la transmission des savoirs et dans l'accompagnement des nouveaux collaborateurs comme des équipes en poste.
Vous intervenez sur l'ensemble des aspects techniques liés aux installations Sprinkler.
Vos principales responsabilités :
1) Formation & Transmission
- Concevoir, structurer et animer des modules de formation internes (techniques, réglementaires, sécurité),
- Former les nouveaux entrants aux fondamentaux du Sprinkler (NFPA, APSAD, hydraulique, lecture de plans, montage),
- Accompagner la montée en compétences des équipes travaux, maintenance et bureau d'études.
2) Support Technique
- Assurer un rôle de référent sur les questions techniques liées aux installations Sprinkler,
- Participer à la création de supports pédagogiques : fiches pratiques, guides méthodologiques, cas d'étude,
- Apporter un soutien occasionnel aux équipes terrain sur des problématiques complexes.
3) Développement interne
- Contribuer à la mise en place d'un parcours de formation certifiant interne,
- Proposer des axes d'amélioration continue et suivre les résultats des sessions de formation,
- Valoriser les bonnes pratiques au sein de l'entreprise.
CDI - création de poste.
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