Au sein d'une entreprise dynamique et bienveillante votre mission principale est dee gérer les informations nécessaires au bon déroulé des activités logistiques via la mise en place et le suivi de KPI afin de s'assurer de l'efficacité du transport, la qualité du stock, l'agencement des références et la satisfaction de nos clients. Les missions sont les suivantes: - Participer à l'élaboration du budget de fonctionnement et assurer son suivi et sa maitrise. - Définir les KPI avec les responsables de services logistiques - Mise en place de reporting (type power bi) pour accompagner les pilotes dans le suivi des activités - Être leader de la démarche d'amélioration continue (CI) dans son périmètre- révision de process afin d'assurer les performances qualitatives et quantitatives attendues des équipes. -Élaborer et participer à la définition des modes opératoires et au développement des process propres à soutenir l'évolution de l'entreprise. - Gérer la relation avec les transporteurs afin d'optimiser les flux et la satisfaction client (qualité de prestation) - S'assurer de la qualité du stock et des process qui y conduisent- conformité lors des audits (ajustements, brokers, rebuts) - Suivi des besoins en Packaging (législatif mais aussi des besoins quotidiens pour l'activité) qualitatifs et quantitatifs - - Assurer l'agencement logistique afin d'accompagner au mieux les flux et les besoins - Gestion des prestataires Transports et Packaging (internes et externes) de façon coordonnée avec le Groupe (suivi des KPI) Profil et compétences recherchées Compétences : - Rigueur, organisation, - Autonomie, esprit d'équipe et bon relationnel - Manager de terrain, proche de ses équipes - Anglais courant - Appétence avec les chiffres, esprit analytique - Maitrise d'un ERP tel que SAP Profil : - Diplômé(e) d'une formation Bac 2/3 en logistique - Expérience confirmée de minimum 5 ans d'expérience dans un environnement dynamique - Avoir déjà managé Informations contractuelles - Date d'entrée souhaitée : Dès que possible - Poste à pourvoir en CDI Rémunération : - Package entre 48 et 52K€/12 mois - Epargne salariale - Prime logistique annuelle - Plan de formation - Chèques vacances - Tickets restaurant de 9.50 - Mutuelle Processus de recrutement : - Entretien avec la DRH - Entretien sur site pour rencontrer l'équipe de direction En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l'objet d'un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d'étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d'emploi. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici 48/50K€
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