Store associate (conseiller/ère de vente) (h/f) - contrats saisonniers

Profil requis

Profil

* Passion pour l’industrie du ski et des activités outdoor indispensable !
* Minimum 1 à 2 ans d’expérience dans la vente retail, de préférence dans un environnement axé sur la clientèle
* Capacité à rester debout pendant de longues périodes et flexibilité dans les horaires de travail, y compris les soirs, les week-ends et les jours fériés
* Excellentes compétences en matière de gestion du temps, d’organisation et d’exécution de tâches multiples
* Bonne compréhension des opérations en magasin et de l’amélioration des performances de vente
* Capacité à travailler efficacement dans un environnement où le rythme est soutenu et où l’esprit d’équipe est de mise
* Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles, avec un grand souci du détail et une grande capacité d’adaptation
* Une connaissance préalable du montage (et ajustement) des fixations en fonction des caractéristiques du client (poids, niveau de compétence) est un plus

Compétences requises

Compétences en vente : techniques de vente, gestion de la relation client, et gestion du stress dans un environnement dynamique
Une grande capacité d’écoute et un excellent relationnel
Maitrise de l’anglais indispensable (connaissance d’une autre langue est un plus)

Types de contrat

Contrats à durée déterminée du 15 novembre 2024 au 15 avril 2025 (les dates définitives seront communiqués le 1 octobre au plus tard). Contrats de professionnalisation envisageables.
Temps plein et temps partiel
Localisation du “Nest”: Courchevel 1850
Avantages forfait et logement possibles

Ce que nous vous offrons

Opportunité de se joindre à une équipe passionnée, engagée et multiculturelle ;
Rare occasion de participer au développement d’une marque inspirante à croissance rapide au niveau international;
Solides valeurs fondamentales qui font notre ADN en tant qu’entreprise : équité et bienveillance, esprit d’équipe, attitude positive, ouverture d’esprit, culture ski/outdoor

blackcrowss’est engagé à fournir un environnement de travail qui favorise la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances, en matière d’emploi, sans distinction de race, de couleur, de genre, d’âge, de croyance, de religion, d’origine nationale ou ethnique, de handicap (physique ou mental), d’état matrimonial, de citoyenneté, d’ascendance, d’orientation sexuelle, d’identité de genre et d’expression de genre, ou de tout autre statut légalement protégé.

Nous sommes par ailleurs convaincus que l’équité et la diversité favorisent la créativité et l’efficacité, qui, à leur tour, augmentent de manière pérenne la performance de Black Crows. Nous avons à cœur de refléter la société dans laquelle nous vivons, ainsi que la diversité de nos clients.

Nous sommes engagés afin de prévenir toute forme de discrimination et nous avons besoin de nos collaborateurs pour assumer avec nous cette responsabilité.