Crédit Agricole CIB est la banque de financement et dinvestissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022).
Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde.
Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque dinvestissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international.
Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourdhui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour lensemble de ses clients.
Référence
2025-104830
Date de mise à jour
03/10/2025
Description du poste
La Direction IT and Opération Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.
Au sein d’IOS, le département ICA est la Direction des Systèmes d’information de CASA ES, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications du système d’information de l’Entité et des principaux projets communautaires.
La Direction des Systèmes d’information, « ICA », recherche un(e) Chief Licensing Officer H/F - Basé à Montrouge (92).
Au sein de ce poste, vous aurez pour principales missions:
* Garantir du respect des droits d’usage liés aux contrats de licences et services associés.
* Intervenir sur l’ensemble du cycle de vie du licensing, avec des responsabilités à la fois stratégiques, opérationnelles et de contrôle de gestion.
* Piloter la gestion des risques liés au licensing, qu’ils soient financiers, juridiques, d’image ou liés aux litiges.
* Assurer la coordination avec les fonctions internes et externes, tout en veillant à la maîtrise de la dépense logicielle.
* Assurer une veille marché sur les logiciels et leurs fournisseurs, identifierez les leviers d’optimisation en lien avec les équipes opérationnelles, et prendrez en compte l’évolution des métriques pour affiner la stratégie.
Compléments
* Mettre en œuvre des inventaires logiciels fiables et des outils d’analyse de conformité.
* Déployer les outils nécessaires pour fiabiliser le suivi et la gestion des licences, suivi des métriques de chaque contrat.
* Participer à la définition et au pilotage de la stratégie d’achat sur cette catégorie, en lien avec les Achats Groupe.
* Massifier les besoins et contribuer à l’élaboration de contrats Groupe si pertinent.
* Piloter avec précision les acquisitions, les renouvellements et les décommissionnements des licences ainsi que les dispositifs déclaratifs associés.
* Optimiser les coûts en identifiant les licences sous utilisées ou redondantes.
* Assurer les travaux liés à la facturation éditeur: contrôle, validation, saisie dans les outils.
* Maîtriser la dépense licensing en pilotant le budget des licences par un suivi régulier de la dépense passée comme à venir (suivis du réalisé et de l’atterrissage) en lien avec les opérationnels et la Finance.
* Contribuer à la négociation des contrats avec les services Achats et Juridique.
* Réaliser des revues de conformité des droits et des usages avec les termes des contrats éditeurs.
* Réaliser des revues de conformité des contrats éditeurs.
* Veiller à la conservation des contrats de licences, des preuves d’achats et de tout échange formel avec les fournisseurs.
* Accompagner les projets en lien avec les impacts licensing.
* Assurer la communication auprès des prescripteurs.
Critères candidat
Bac + 5 / M2 et plus.
Ecole d’ingénieur, université. Spécialisation : Systèmes d’information.
Vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans dans une fonction transverse, idéalement dans le domaine Software Asset Management.
Compétences recherchées
Compétences professionnelles :
* Bonne compréhension des aspects contractuels et juridiques des achats IT.
* Pilotage et contrôle de gestion rigoureux.
* Communication orale et écrite aisée.
* Gestion de projet, animation transverse.
* Capacité à décider et à prendre des responsabilités.
* Force de proposition.
Compétences comportementales :
* Bon relationnel, esprit d’équipe.
* Rigueur et exigence.
* Curiosité, dynamisme et motivation.
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