Coordinateur de parcours et de projets (h/f)

Missions principales

· Définir et formaliser les objectifs du parcours en lien avec la Cheffe de service et les référents de projets personnalisés.

· Participer à l’harmonisation des outils du projet d’accompagnement

· Piloter les parcours des personnes entrantes et sortantes de l’ESAT.

· Gérer les demandes de stages et l’organisation interne des stages.

· Impliquer la personne accompagnée et favoriser l’expression de ses attentes et besoins

· Mobiliser des ressources institutionnelles et territoriales

· Informer et communiquer auprès des équipes

· S’assurer de la cohérence des dispositifs mobilisés: notamment dans le cadre des situations complexes (PAG ou GOS)

· Rechercher des réponses aux besoins et aspirations exprimés

· Co-évaluer et réajuster

Compétences spécifiques

· Connaître la nomenclature SERAFIN PH

· Posséder un sens des relations humaines

· Maîtriser les techniques d’entretien

· Savoir communiquer en public

· Savoir gérer et développer un réseau partenarial

· Etre formé à la méthodologie de PPA et de projet

· Maîtriser la gestion informatisée de fichiers et de dossiers

· Maîtriser les techniques d’évaluation et d’enquête de satisfaction

· Connaître les politiques publiques

· Avoir le sens des responsabilités et de l’engagement

· Savoir mobiliser les compétences des professionnels d’accompagnement, de la personne accompagnée et des partenaires

· Connaître les publics accompagnés

· Faire preuve d’autonomie professionnelle

· Avoir une bonne connaissance du Territoire, du bassin de vie de la personne accompagnée

Date de prise de poste : 01/09/2025 (CDD 1 mois avec possibilité de renouvellement)

Rémunération:
En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966: Cadre Classe 3 – Niveau 3 - Indice de référence 680 soit un salaire brut annuel compris entre 34929 € et 36848 € pour 151,67 heures mensuelles (Prime LAFORCADE incluse).Une reprise d’ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66.

Condition d’accès à l’emploi:

* Diplôme à partir du Niveau 4 (Baccalauréat) et expérience justifiée d’au moins 2 ans, sous condition d’obtenir la qualification de niveau 5 dans un délai de 2 ans. Une formation spécifique de coordinateur de parcours sera initiée par l’employeur et devra être suivie.
* Intervention en horaires de jour (externat). Du lundi au vendredi.

Savoirs :
* Connaître le cadre juridique et les missions de l'établissement.
* Connaître les valeurs et philosophies d'actions de l'APSH34
* Connaitre le projet institutionnel et associatif
* Connaitre les différents dispositifs et acteurs sanitaires sociaux et médico-sociaux


Savoir-faire :

* Savoir élaborer un projet individualisé.
* Savoir développer des actions en partenariat et en réseau.
* Savoir développer des objectifs clairs et mesurables.


Savoir-être :

* Capacité d'analyse, de synthèse et de gestion des priorités.
* Capacité à travailler en équipe.
* Capacité à respecter la confidentialité.

L’APSH34 est une association laïque loi 1901 d’intérêt général et d’utilité sociale. Créée en 1973, elle fonde son action sur des valeurs humanistes de solidarité, de tolérance, de primauté de la personne et de respect des différences. Elle entend promouvoir tant dans les établissements et services qu’elle gère que dans les actions qu’elle conduit, la citoyenneté des personnes en situation de handicap.
Bénéficiant de soutien et d’accompagnement éducatif adapté, les travailleurs de l’ESAT de l’APSH 34 s’inscrivent dans une dynamique de suivi et d’appui dans leurs parcours sociaux et professionnels adaptés.