A votre arrivée parmi nous, un parcours d'intégration vous permettra de vous familiariser avec nos méthodes de travail et nos clés de réussite. L'objectif : vous permettre de devenir rapidement un véritable atout pour votre future équipe composée d'un manager et de 5 consultant(e)s (dont 2 sont d'ailleurs d'anciens alternants ). Vous contribuerez, par vos actions de sourcing et de préqualification téléphonique notamment, aux performances opérationnelles des collaborateurs de votre équipe. Vous monterez en compétences tout au long de l'année afin de prendre, lorsque vous serez prêt(e), un poste de consultant(e) en recrutement junior en totale autonomie. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Comprendre le besoin de votre client en assistant, avec un consultant senior, au brief de poste ; - Faire preuve de méthode mais aussi de créativité afin d'approcher les meilleurs candidats pour chaque mission confiée (annonce, sourcing, approche directe et chasse) - Valider l'adéquation de leurs compétences et de leur personnalité avec les critères des postes à pourvoir au cours de préqualifications téléphoniques puis d'entretiens ; Une fois que vous serez à l'aise, vous pourrez également : - Rédiger un compte-rendu de vos entretiens candidats ; - En support du Consultant responsable de la mission, accompagner clients et candidats jusqu'au dénouement ; - Fidéliser vos candidats tout au long du process de recrutement, et même par la suite, grâce à des contacts réguliers. Vous travaillerez 5 à 6 missions simultanément et bénéficierez d'un accompagnement constant et bienveillant du manager de l'équipe, de votre référent(e) et des consultants. Vous aurez un objectif mensuel de recrutements à réaliser et une rémunération attractive associée (prime pour chaque recrutement réalisé). Chez Hunteo, nous sommes une trentaine d'experts du recrutement en parfaite maîtrise des métiers de nos clients. Au quotidien, l'équipe IT accompagne la digitalisation de PME/ETI et grands groupes partout en france sur des sujets aussi variés que passionnants Réactivité, confiance et transparence sont pour nous les clés d'un recrutement réussi Doté(e) d'une réelle sensibilité business, vous êtes reconnu(e) pour votre intelligence relationnelle et souhaitez pouvoir découvrir et développer une solide expertise en recrutement ? Les métiers de l'informatique vous intéressent et l'IA ou la cybersécurité sont des sujets d'avenir pour vous ? Alors cette opportunité devrait retenir votre attention Chaque année, une promotion d'alternants nous rejoint et nous sommes fiers de pouvoir proposer un CDI à 80% d'entre eux. Dans cette optique, nous recherchons donc 1 alternant pour le pôle IT à partir de Septembre 2024
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